【台灣醒報記者譚有勝台北報導】狗年開春工作職缺創3年新高！根據104人力銀行統計，線上工作數量高達72.5萬個，不僅創下3年同期新高，截止22日為止年增幅更逾20%，其中電子資訊、住宿餐飲、批發零售是最多職缺的產業。值得注意的是，4萬高薪的職務不僅限於主管的職務，連業務職位也躋身高薪族。104公共事務部經理張雅惠指出，薪資高的職缺有3大特徵，技術當道、業務為主、理工輩出等。
職缺同期年增幅20%
2018年國內經濟成長率2.29%，各大國際機構也看好今年總體經濟環境，帶動企業招募強勢成長。根據104人力銀行統計，線上工作數量高達72.5萬個，相比去年63.7萬的職缺，不僅創下3年同期新高，截止今天為止年增幅更逾20%，而有意轉職的上班族，已有13.8萬名，企業招募強勁有望應對年後最新的轉職潮。
無論老鳥（年資5年以上）、菜鳥（年資5年以下），轉職的方向仍以薪資為主，求職者期望自己新的工作薪資彈幅高、且平均月薪皆高於4萬元。電子資訊、住宿餐飲、批發零售未3大徵才缺口，佔整體職缺超過一半。
高薪特徵：技術、業務、理工
104公共事務部經理張雅惠分析，薪資高的職缺有3大特徵，技術當道、業務為主、理工輩出等，例如研發、行銷、業務、財務、人資等較容易因為轉職而加薪。至於哪一些產業的人最想轉換跑道？據統計，運輸物流機倉儲轉職的人數年增15.3%，其次是金融及保險業，第三則是醫療保健。張雅惠表示，運輸業工時長，薪資低，多想離開本業。金融及醫療相關行業，因專業門檻相對高，轉職以業內流動專職為主。
值得注意的是，在人力銀行的職缺裡，菜鳥薪資已大於4萬。若是稀有的科技人才，如演算法工程師，薪資彈跳更可高達50%以上。另外，高新的職務不再僅限於主管，業務職位也躋身高薪族，如汽車銷售員薪資彈幅可達43%、不動產經紀27%、醫療業務也有17-22%左右。相對於以前僧多粥少的高職位，高薪資更注重員工的業務能力，上班族多培養自己的業務能力，才是企業要找的人才。
