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宏都拉斯總統低調就職 陳副總統不出訪+勞基法修正 新北:勞檢難度增加

鄭羿菲 2018/01/11 07:53 點閱 7253 次

1.宏都拉斯總統低調就職 陳副總統不出訪
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201801100358-1.aspx

宏都拉斯共和國總統葉南德茲連任成功,將低調舉行就職典禮,僅邀駐宏國使節觀禮,因此副總統陳建仁將不出訪,由中華民國駐宏都拉斯大使邢瀛輝代表政府出席致賀。

宏都拉斯駐台大使謝拉(Rafa Sierra)解釋說,因考量宏國選後的國內紛爭,加上葉南德茲(Juan Orlando Hernandez)胞姊希達(Hilda Hernandez)日前因直升機墜毀而罹難等因素,決定低調舉辦這次總統就職典禮,僅邀請駐宏國的使節出席,未邀請國外重要訪賓。典禮預計1月底舉行。

回應:雖然宏都拉斯說明低調的原因,非只針對台灣,但在美國眾議院近日通過「台灣旅遊法」及「支持台灣參與世界衛生大會法案」的情況下,不免讓人聯想到兩岸政治反制的氛圍,可再觀察台灣外交上有否其他國家有類似舉動。

2.勞基法修正 新北:勞檢難度增加
http://www.cna.com.tw/news/aipl/201801100376-1.aspx

立法院今天三讀修正通過勞基法部分條文後,新北市勞工局長謝政達表示,這讓地方政府勞檢難度增加,為落實勞權需要更多人力費時朔查資料,盼中央詳實訂定施行細則。

尤其是3個月加班總時數為138小時,每月加班時數可由46小時彈性調整為54小時,在勞檢時可能就會產生加班工時的起迄月份認定問題,也就是原勞檢資料匯整的月份可能由過去的3個月擴大到前後共5到6個月,增加了大量勞檢資料及檢視的人力負荷。

而1:1的比例加班換補休,也需要更多人力費時去回溯檢查何時加班的資料,呼籲中央一定要把施行細則訂得很詳實,才能避免一些無謂的爭議。

回應:2016年蔡政府推動一例一休,同樣也是勞檢人員不堪負荷的情況下,勞動部不得已宣布「半年輔導期」,而監察院日前也曾提醒勞動部有關勞檢人力流動率高、人手不足等情況,勞基法的修訂無論是過去、現在、未來,都給勞資雙方帶來一種不確定性,勞工除了加強自己的專業能力外,只有自己瞭解勞動權益,並勇於為自己的權益爭取才是正途。