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加班費可換補休 高教工會:正式宣告台灣沒周休二日+教育部參考原則:國中小可跨領域、不同科目在同一節課來教

楊蕓 2018/01/11 07:49 點閱 7172 次

加班費可換補休 高教工會:正式宣告台灣沒周休二日
https://udn.com/news/story/11748/2922958?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
勞基法修法三讀通過,新增加班費可換補休。這樣不只導致未來恐領不到加班費,還有勞工擔心,會變相成為無薪假。高教工會指出,這個立法等於是幫企業節省成本,同時正式宣告台灣沒有周休二日,台灣勞工以後越來越沒有加班費,甚至連補休都休不到。

回應:在勞資同意情況下,勞工可以在加班後往後找一天補休,看似讓勞工獲得休息,但目的還是在幫企業節省成本,讓雇主在淡旺季時,更有彈性調配人力,還不用多付加班費,況且,要怎麼休假、什麼時候補休,恐怕還是雇主說的算。

教育部參考原則:國中小可跨領域、不同科目在同一節課來教
https://www.thenewslens.com/article/87210
教育部推動「十二年國教」,鬆綁中小學的教學形式,過去國文課只能上國文,由一個老師從頭教到尾。但近年來,已有許多學校嘗試「協同教學」,把不同科目的老師結合起來,一起備課、上課、設計評量,用主題式課程抓住學生目光,在活動中不知不覺地學到知識。

回應:打破各科目的界線共同教學,最讓教師在意應是如何計算授課時數。原則上,不論有多少位教師參與,最多採計2節,也就是如果2位老師對同一班學生授課時,至多採計2節,每人算授課1節;3位以上教師共同授課,就由學校決定。因此,雖是共同授課,但教師仍是全程在班上,也可能花更多心力教學,授課時數若不與實際上課時數相同,即使是再創新的制度,對教師仍沒有太大誘因。