【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】朝野9日繼續勞基法第二輪協商，國民黨團副書記長李彥秀9日表示，「現行『4週變形工時』足以鬆綁連續上班的彈性，為何需要修法？」民進黨立委林淑芬、吳玉琴也質疑，現行制度同意彈性後可適用2週，但修法卻無限制不見得更好。勞動部長林美珠解釋，「2週、8週變形工時的行業也會碰到例外情況，但卻無法適用連續上班彈性，如拍電影等，未來將精簡適用行業，並加上條件與適用期限。」
立法院修正勞基法在9日進行第二輪朝野協商，雖然時代力量在8日晚間表達，「對過水式的協商非常失望，將撤回所有時力的修正動議，不再參與接下來的協商。」讓朝野黨團、官員一陣錯愕，不過民進黨團隨後決定，「時力退出朝野協商並不影響，可繼續協商。」民進黨、國民黨、親民黨等三黨遂維持協商。
法規模糊引質疑
「現行勞動制度已有『4週變形工時』的函釋方式可鬆綁彈性，有必要入法放寬7休1，讓勞工連續工作12天嗎？」李彥秀9日在朝野協商表示，勞動部在9月已透過函釋給予屠宰業、旅客運輸業、在船艦航空器上工作、電廠歲修等勤務行業4週變形工時的彈性，入法全面性鬆綁的必要性不足以說服社會各界。
李彥秀說，監察院日前糾正勞動部的報告已提到「勞檢人力不足」的問題，除非勞動部能承諾在一定期程內補足勞檢人力、提升勞檢覆蓋率，才能給予勞工權益不會受損的期待。
「鬆綁7休1的法條中，規定『因應天候、施工工序及非經常性的活動與會議』，沒有明確限制規範，會有被擴大解釋的疑慮。」林淑芬說，現行鬆綁7休1的適用時間，最多只能在2週內調整，但此次鬆綁修法並無限制的期間，是有疑慮的，難道同意了該行業就能無限期鬆綁7休1嗎？同黨立委吳玉琴也認同林淑芬的主張，並要求勞動部必須說明清楚。
口頭承諾嚴格把關
「未來公告可適用鬆綁7休1的行業，一定會是社會各界認可才會同意。」林美珠解釋說，4週變形工時雖已能滿足連續上班的彈性，但2週變形工時、8週變形工時的行業也可能碰到例外情況，卻不具連續上班的彈性，加上學者認為變形工時只是行政命令，應法制化才是正途。法條文字上或許不完美，但未來勞部將盤整、精簡適用的行業，並加上條件與適用期限，把範圍限縮在實際有需求的行業。
