臉書11日訂立首個公司性別政策，嚴禁肢體或言語性騷擾，甚至開玩笑都不行，若經查獲觸犯法規，將予以解僱。(photo by wikimedia)
【台灣醒報記者譚有勝綜合報導】好萊塢性騷擾風波越演越烈，臉書反應積極，11日更訂製首個公司性別政策，嚴禁肢體或言語性騷擾，甚至開玩笑都不行，若經查獲觸犯法規將予以解僱。臉書營運長桑德伯格表示，與其擔心性別政治造成女人的困擾，不如賦予女性更多權力，才能保障女性的權益。
根據《英國廣播公司》報導，自好萊塢王牌製作人哈维•温斯坦被爆出涉嫌性侵、性騷擾數十名女性，引起軒然大波後，沒想到風波越演越烈，不少各界名人都被點名，網路上也因此發起「#MeToo」運動，鼓勵性侵受害者打破沉默，臉書營運長雪梨更在臉書公司推動性別政策，希望各界能夠更重視女性在職場上的地位及權力。
臉書的性別政策包括嚴禁肢體、言語性騷擾，即使開玩笑都不行。若有任何的員工發現自己受到「性騷擾」，可以在24小時裡通報，查獲違反規定者將被解僱。
此外，臉書也將考慮訂定一套同事之間、上司對員工的標準行為，包括是否允許辦公室戀情？何謂適當的問候？上司是否應該在社交媒體上與員工聯繫等。雪莉表示，「這樣的政策不一定完美，但是必須由一套機制去保護女性的員工。」
桑德伯格向《CNN》透露，她曾在工作場域受男人性騷擾，像是含性意識的挑逗、開會時對她毛手毛腳、大她十多歲的已婚男性邀她單獨在夜晚提供「職業輔導」，或者是趁著深夜到她住的旅館房間要她開門，直到打電話請保全來，對方才離開。
雪梨說，「這些男性當時都比她位高權重，才會覺得越界也沒問題。」因此，與其擔心性別政治造成女人的困擾，不如賦予女性更多權力，並改變目前的工作文化，才能保障女性的權益。
