台灣醒報

高薪out！「有助工作生活平衡」成青世代眼中幸福工作最必要
https://udn.com/news/story/7269/2845511?from=udn_ch2cate6649sub7269_pulldownmenu

Cheers雜誌指出，根據這項調查，45歲以下世代對「你認為讓人感到幸福的工作必須具有哪些特質？」問題，最高比率認為是「有助工作生活平衡的制度」63.2%，其次是人際／團隊關係佳58.1%，再來是實踐興趣與夢想38.2%。

在怎樣才是職場上的成功問題上，認為最重要的是實踐自己興趣與夢想者，有76.7%；其次是成為特定領域的專家達人51.4%；再來是快樂43.8%。接下來才是擁有高薪或成為高階主管33.4%，改變社會現況，發揮影響力則為29.8%。

回應：有趣的是，年齡層對於工作的態度截然不同，年輕人通常都會以「薪水」作為衡量工作好壞的標準，成年人則以「實踐自己的興趣和夢想」作工作成就的依據。但這也並不代表年輕人努力賺錢，就沒有夢想。有錢未必能夠夢想，但沒錢連生活都過不了。

慶富案聯貸案 財政部：三道防線都失守
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201711290393-1.aspx

財政部與轄下公股行庫今天就慶富聯貸案討論未來改進措施。財政部次長蘇建榮表示，未來公共工程採購傾向簽訂三方合約，且因民營銀行也有機會參與聯貸，因此未來由銀行公會主導，並建立照會機制。

回應：為慶富聯貸案亡羊補牢，財政部邀集公股行庫開會，討論未來改進措施，並針對未來政策性貸款，提出建立政府、得標業者與銀行三方契約架構方案建議。但他們坦承，標案內控缺失，在業務單位的評估決策、風險與財務管理方向，以及內部稽核「三道防線」皆失守所致。至於具體的合約內容與建議，還有12月中才會有比較完整的報告。