《STEAM專欄》網路如隱形履歷 貼文前三思(張瑞雄)

張瑞雄 / 國立台北商業大學校長 2017/10/15 15:08 點閱 704 次
網路沒有橡皮擦,誰也無法將往事從網路中抹掉。所以勸大家網路上要三思而後罵,網友要三思而後鋪文矣。(photo by pixabay)
網路沒有橡皮擦,誰也無法將往事從網路中抹掉。所以勸大家網路上要三思而後罵,網友要三思而後鋪文矣。(photo by pixabay)

網路已經變成很多人的情感宣洩管道,尤其現在有直播功能,稍有委屈就訴諸網路公評和民意,但有時卻適得其反,因為在臉書上的自誇和白目而掀起網民撻伐,顯見網軍的力量和網路陷阱無所不在,水可載舟、亦可覆舟,一不小心就會一敗塗地、身敗名裂。

明年選舉將近,選舉的網軍和網路大戰迫在眉睫,各候選人都搶著在臉書或其他網路媒介建立灘頭堡,但有時網路上操作不當反而會自損戰力,例如匿名張貼選舉操作文章,攻擊另一候選人,如果不是事實一定會被起底,也會被網軍圍剿。而且未來這些也都會在網路留下紀錄。網路沒有橡皮擦,誰也無法將往事從網路中抹掉。

肉搜容易張冠李戴

美國有一位凱絲琳女士失業兩年,好不容易找到一家藥店要雇她,前提是她能通過背景調查。藥店調查的結果出現14項犯罪紀錄,包括偷竊和偽造信用卡等,問題是此凱絲琳非彼凱絲琳,只是正好同名同姓。

在台灣,上司法院的網站,可以很容易查到案件的判決,例如「被告:王XX,上列被告因竊盜案件,經檢察官提起公訴(99年度偵字第X號),因被告自白犯罪,本院認宜以簡易判決處刑,裁定改依簡易程序判決處刑如下」,然而判決中並沒有描述這位王XX是哪裡人,長得如何等等。

由於政府的資訊公開和數位化,這種利用搜尋政府各種網站來得到個人資料的公司就應運而生,因90%以上的美國雇主會對被雇用者做背景的調查,這些資料公司每年可以有超過20億美金的生意。

但一來政府資訊在數位化過程中可能出錯,二來這些公司或因節省成本或因沒有能力,無法對搜尋來的資料再做仔細的校對,於是張冠李戴的情形就很容易發生,後果就是無辜者的生活無端遭受池魚之殃。

千萬別取菜市場名

可怕和可憐的是很多人可能根本不會知道自己是錯誤資料的受害者,因為很多公司不會告訴你為什麼沒有被錄用,大部分的人也都不會去申訴,於是黑暗且錯誤的資料庫就這樣繼續侵蝕你的人生。

當家有新生兒女時,父母親除了高興和忙碌,第一個頭痛的事就是要幫子女命名,雖然莎士比亞在劇作《羅密歐與茱麗葉》中說過:「名字有什麼關係呢?就算把玫瑰花叫做別的名稱,它還是照樣芬芳。」不過在此奉勸各位父母親,在此資料數位化和網路的時代,千萬不要隨便幫子女取個「菜市場」名。

但比起法院等官方的資料,網路上的資料就更不可信了。即便如此,很多公司在雇人之前還是都會上網Google一下,如果你曾經網上輕狂、如果你曾經落魄網上,你被雇用的機會就會降低很多,所以勸大家網路上要三思而後罵,網友要三思而後貼文矣。