【台灣醒報實習記者張嘉琦台北報導】「現在年輕人的痛苦來自於無法安居樂業。留下來的出不去，出去的回不來，在這裡的看不到明天，這是台灣的三空。」立法委員許毓仁呼籲，政府應當協助年輕人解決當前困境。低薪、失業、窮忙，該如何因應？國策會「為台青找出路」座談會建議，不僅企業要更願意培訓人才，政府也要鬆綁政策，青年創業家更是需要政府更多媒合。
青年失業率升高至12.6％
國家政策基金會12日舉辦「為台青找出路」座談會，與談人包括國政基金會召集人陳雄文、立法委員柯志恩和許毓仁、前政務委員蔡玉玲、國政會研究員黃心華，以及新創公司惟理會計師事務所負責人李維仁、Replace行動餐車創辦人張宇霆、議題製作所共同創辦人錢念群，共同檢討當前政府政策，為台灣青年找出路。
曾任勞動部長的陳雄文指出，低薪是國人認為當前最急於解決的問題。由於高齡少子化，未來勞動力供給勢必減少，失業問題自然不若低薪急迫。經過國政基金會整理，社會新鮮人起薪與基本工資已有所提升，但居各年齡層失業率最高的20至24歲者，自2005年至2015年期間卻是由10.3%升高至12.6％。
產學合作難實踐
針對台灣低薪失業問題，立法委員柯志恩指出，蔡政府的政策是以提升勞權、協助就業為主，同時透過實習以縮短產學落差，但以校內實習、深耕計畫來看，「問題卡在中小企業沒有耐心培訓年輕人，當前年輕人欠缺的正是一些空間和機會。」陳雄文則認為，高校擴張的結果使得大學生滿街跑，但大學所學如何應用與銜接是個大問題。
另一個問題在於政府願意用多少經費讓學生去企業界實習。以德國、挪威、瑞典這些國家來看，全國企業皆願意出大部分的培訓經費，將培養人才的經費當作內化成本，大家願意共同出這筆經費，就不會有人才跳槽使企業吃虧的問題。但陳雄文也承認，台灣企業規模太小，還沒辦法達到這個目標。
陳雄文說，若與鄰國日、韓相較，台、日、韓三國各年齡層失業率均以20至24歲者最高，但在東亞國家中只有台灣上升幅度最高。近年來日本的非典型就業佔據大約4成，就業機會增加，表面上看起來失業率下降，但卻是以派遣、外包、打工為多，「青貧」問題增加。反觀台灣，也同樣有相似的趨勢，令人憂心。
鼓勵青創法規須鬆綁
除了產學合作之外，蔡政府鼓勵青年創業。但針對青年創業潮，前政務委員蔡玉玲表示，台灣尚有許多法規需要鬆綁，也許應該回到「小政府思維」，以「負面表列」指出哪些事情不該管就好。對此，惟理會計師事務所負責人李維仁也認為，政府如果在法規方面有更多寬限，適時延續過去好的政策，就能讓新創企業能有更好的發展。
而蔡玉玲也提及，當今中大型產業非常缺乏跨領域人才，十分樂意與新興團隊對接。只是比較大的問題是兩代的溝通，上一代較強的企業資源如何與下一代做緊密連結非常重要。新創團隊雇用的員工都相當年輕，只是礙於資金不足，員工薪資不高，創始股東彼此的合作到後來多會產生一些問題。她說，「如果兩代可以共同合作，並且做好跨際間的溝通，就可以同時解決兩代的問題。」
青年創業家Replace行動餐車創辦人張宇霆則舉許多身邊朋友發展事業的例子，強調台灣年輕人並不軟弱。只是，縱使台灣很多年輕人都有很棒的夢想，若少了人幫忙，少了政府媒合，真的會走不下去，十分可惜。另外，議題製作所共同創辦人錢念群則以諷刺的角度來看，現在年輕人低薪環境，反而讓年輕人更敢放手追夢，反正損失的也不多了。但她也提醒，政府不該只是鼓勵年輕人創業，而是應該塑造一個環境，讓年輕人站在巨人的肩膀上打國際戰爭。
