近日大陸台商在台北連續舉辦了2場徵才大會，因為反應熱烈，相關單位打算到中、南部擴大舉辦類似的徵才活動。
台商徵才 反應熱烈
所謂的反應熱烈是指提供職缺的台商與應徵的台青都為數眾多，超過主辦單位預期。包括廣達、華碩、富邦、南僑、特力、東元電機、華新麗華、宏全國際、友嘉實業、元祖食品等知名企業，都希望招聘台灣的年輕人到大陸工作，而台灣青年願意選擇到中國大陸工作的人，也越來越多。
4月中，「上海台商協會」在台北舉辦徵才博覽會，提供台灣年輕人到上海歷練的機會。這是該協會第一次回台徵才，總共有105家台企參與，開出800多個職缺，工作地點都在上海，有8千多名年輕人到場應徵；接著，「私立大學校院協進會」在4月下旬也舉辦了「2017大陸台商菁英招聘會」，共有50家廠商提供職缺給年輕族群，吸引了超過600名學生到場應徵。
青年嚮往大舞台
台商徵才活動提供給台灣社會新鮮人的起薪大約是人民幣6千元到8千元（大約是新台幣2.7萬至3.6萬元），雖說比22K略高，但早已不復當年派駐大陸工作者薪水動輒加成翻倍的盛況，然而，像上海這樣的大都市，國際企業群聚、各國高手林立，對有心想要一展身手的年輕人來說，是更大的舞台、擁有更多學習與升遷的機會。
根據1111人力銀行資料庫數據顯示，台商在台召募駐中國大陸的工作機會，每個月都超過6000筆，五年成長了13%，這一方面顯示台商十分需要台灣人才，另一方面也可看出台青到中國大陸工作的意願不斷提高。
兩岸市場彼漲此消
根據主計處最新統計顯示，2015年台灣有72萬人到海外工作，較10年前成長了1倍；其中，到大陸的有45萬人，排名第1，第2名是東南亞10萬人，第3名是美國。
大陸台商需要人才，表示他們仍持續在發展、擴大經營規模；台灣青年選擇到中國就業的人不斷增加，意味著在年輕人的心目中，對岸提供了具有一定吸引力的就業環境。對台灣來說，這樣的現象顯示出兩岸在「投資」與「人才」都呈現了「彼漲此消」的趨勢，如果人跟錢都跑了，那自然是台灣經濟與社會發展的警訊。
當然，這個情況不是在蔡英文上台後才出現的，只是隨著兩岸關係急凍、蔡政府的經濟發展策略尚未見到明顯的成效，以致於台灣出現若干受困的徵兆，而在一帶一路、亞投行、RCEP等大戰略下，中國大陸明顯有了更多的可能性，不耐等待的資本家與青年世代，往大陸去尋找機會的人恐怕會越來越多。
軌道建設昨日黃花
民進黨政府一路走來十分堅持與中國保持距離，要蔡英文選擇務實地順應中國的要求，目前看來應該很困難，但是身為國家領導人，她必須要對台灣投資與人才的出走，拿出有效的對策；急著推動的前瞻基礎建設計畫或許正是蔡政府的錦囊妙計，然而，以4千多億的軌道建設為例，建成之後很快就是昨日黃花，除了炒地，對促進民間投資與訓練創新人才，貢獻實在有限，它們不該會是台灣最需要的答案。
蔡政府，請再好好想想。