台灣醒報

1.未具本職兼任教師 暫不納勞基法
https://udn.com/news/story/10974/2368804?from=udn_ch2cate6638sub10974_pulldownmenu

未具本職兼任教師原定下學年起適用勞基法，但大學為節省成本，頻傳將解聘兼任教師，反致未具本職的兼任教師恐丟飯碗。教育部長潘文忠昨宣布政策「喊卡」，暫不納入勞基法，改先修正相關聘任辦法，將未具本職兼任教師請假、退休等保障納入，八月實施。教育部今年已編列六千萬元預算，協助大學支應相關支出，未來也會年年足額編列。

立法院昨邀教育部等單位進行相關專案報告，教育部羅列未具本職兼任教師納勞基法的「四大問題」，包括聘任不夠彈性、不適任教師難處理、特休恐影響學生受教及學校課務、工資以勞基法計算不見得有利等。

潘文忠舉例，兼任教師聘用會依照課程內容調整，但納入勞基法就須常態性聘任，恐限縮學校課程規畫；教師法規定，教師有性侵害、貪汙、教學不力等情事時，應予以解聘，納勞基法後，不適任教師恐難處理。

「這不是政策跳票。」勞動部勞動條件司副司長黃維琛說，原預告本來就是廣徵各界意見，勞動部角色是保障勞工權益，但不同職業有不同樣態，不一定現階段都適合勞基法，教育部以辦法先給予保障，時間、空間都較可行。

回應：舉例好怪，完全把兼任教師妖魔化。最不解的是勞動部，都知道勞動市場本來就萬種態樣，以上都該在當時要將未具本職教師納入勞基法時想好配套方案，兼任教師當時抗議時，不見勞動部身影，現在政策喊卡，突然口吻又像尊重教育部決定的推責。不難讓人聯想到，當時台鐵因為輪班事件抗議，勞動部也是將問題交丟給交通部。無形造成勞資雙方對立，看不懂新政府推動「一例一休」的態度及目的。

2.盯供電「主力投手」 蔡英文訪林口電廠
https://udn.com/news/story/7241/2368787

夏天即將到來，蔡英文總統昨天下午視察林口發電廠表示，政府非常嚴肅看待今年夏季供電問題，尤其現在是能源轉型關鍵時刻，每一步都不能走錯，「在綠能補充上來之前，我們要盡全力，讓現階段火力電廠擴充和更新計畫，都能夠如期、如質，甚至提前完成」。

蔡英文說，希望到了二○二五年，天然氣占總發電比率百分之五十，燃煤百分之卅，綠能百分之廿，也就是說，燃煤發電在不久的未來，仍然是台灣電力的重要基載。

「燃煤發電是一種會影響空氣品質的發電模式，但是科技可以幫助我們解決問題。」蔡英文稱許林口電廠的汙染物排放，不管是氮氧化物、硫氧化物及PM2.5，都優於環保標準，甚至接近天然氣發電水準，並積極復育野百合，發展海洋牧場，朝生態電廠目標穩健前進。

回應：供電挑戰大。繞過非核的途徑，選擇會增加碳排放的燃煤發電，另會產生環保的問題。