教育部推出2方案，其中最快9月大專院校兼任教師將納入勞基法保障。（photo by 中山大學以片截圖）
【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】大專院校兼任教師最快9月納入勞基法保障！教育部長潘文忠6日在立院端出2方案保障兼任教師，分別是透過勞動部發布行政命令、及修改教師法，2者都是將兼任教師納入勞基法保障範圍。國民黨立委陳宜民認為，「修改教師法時間太長，若採行恐怕成為烏賊戰術，應以勞動部制定為佳。」
潘文忠6日在立法院提出2個方案增加兼任教師的權益，分別是由勞動部透過行政命令，指定無論公私立學校，只要是「不具有本職」的兼任教師，都適用勞基法；及透過增訂教師法，將「不具有本職」的兼任教師明定適用勞基法。教育部2012年統計，目前大專校院兼任教師共有46155人，其中8118人不具有本職。
「勞動部發布行政命令的方式會快很多。」潘文忠表示，二者的最終目的都是將兼任教師納入勞基法保障範圍，但若採用修訂教師法，則教育部必須啟動法制作業程序，最快也得到下個會期才能提出修正法案。郭芳煜也說，「以指定的方式，只需要1個月的時程就夠了，也就是9月開學就可適用。」
陳宜民痛批，「增訂教師法的方式，根本是民進黨政府不讓勞基法落實的烏賊戰術，」在朝野協商時，國民黨與時代力量黨團都認為，透過勞動部以1個月內指定的方式最能快速落實，今天卻還是推出修教師法的方案。他也點名郭芳煜問道，「以勞動部立場，哪一種方式最能落實勞基法精神？」郭芳煜回應，透過發布命令的方式較好。
「若透過勞動部指定適用勞基法，將需要另外研議學生受教權的問題。」潘文忠表示，兼任教師適用勞基法前，在排定的授課日請假，就會有補課的義務，這部分教育部會再與勞動部協商處理。
