【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】「一例一休政策確實是個『四輸』政策，對勞方、資方、消費者及政府來說，都沒人滿意。」台灣民意基金會董事長游盈隆20日在記者會上表示，有高達54.9％的民眾都不支持蔡政府的一例一休政策。台大國發所教授辛炳隆說，「民眾怨聲載道的原因在於『物價上漲』，就算現在調整法案，物價依然不會下降，只能由時間淡化這股民怨，並強化勞資協商機制，如外部化協商等。」
過半民眾不滿例休
蔡政府的一例一休政策自從去年12月正式拍板後，引發的後續問題不斷，有高達54.9％的民眾不支持！根據親綠的台灣民意基金會所公佈的民調，支持一例一休政策的民眾只有35.8％，兩者相差了19.2％，與1月份對此議題的民調相比，一月份支持者也只有32.6％、不支持者則有56.2％，顯見蔡政府在一例一休的議題上頻頻失分。
「一例一休成為蔡政府揮之不去的困擾。」游盈隆20日在民調記者會上表示，民調顯示，一例一休確實是個「四輸」政策，包括勞方、資方、消費者及政府都無法在此議題上感到滿意，其中資方有60.5％不滿是情有可原，畢竟只要是增加成本的政策，資方都採反對態度，但讓政策受益者白領勞工有61.45％反對、藍領勞工也有56.6％反對，就讓人匪夷所思。
改革只做了表面
東華大學民族發展研究所教授施正鋒認為，這是典型先拿一些東西塞民眾的口，後續才繼續改進的方式，他說道，基本上蔡英文可能並不清楚需要實施的政見是什麼，雖然表面上做了改革，但實際上並非如此，甚至造成更多問題。
「一例一休的問題一直延燒，最主要的原因是『物價上漲』的因素，拉低了支持度。」辛炳隆認為，對家庭主婦來說休假日的調整對生活並無影響，但對物價上漲卻十分敏感，甚至在民調中顯示了61.9％的不支持，在實施政策前很多智庫都有算加班費對雇主成本增加有限，但始料未及的是企業主藉此機會總和了食材、燃料與店租等費用的上漲，提高了物價，而政府後續的處理則太過粗糙。
工作時間更長
辛炳隆說，白領勞工之所以採反對姿態，是因為政策突顯了勞資關係的緊張，進而擔心未來勞資糾紛；而藍領基層勞工確實需要透過加班來增加收入，在資方不願給過多加班費的情況下，基層勞工反而只能尋找沒有加班費的兼職，進而變成要達到與以前同樣的收入，需要花更多勞動時間。
對於一例一休該如何解套？辛炳隆表示，「只能交由時間淡化物價上漲造成的民怨，」就算現在調整一例一休的配套法案，如拿掉一例一休、增加加班費等，但物價並不會下跌，民怨依舊存在，政府只能強化勞資協商、工時彈性化的機制，或進一步轉變為外部勞資協商來取代勞基法規範。
此份民調是台灣民意基金會於13～14日，彙整1088份有效樣本所做，有95％的信心，抽樣誤差為正負2.97個百分比點。
