【台灣醒報記者黃捷綜合報導】根據美國網路媒體《ThinkProgress》，科技龍頭蘋果22日承諾在中國投資太陽能，推動建設綠色供應鏈，但同時蘋果的上海代工廠卻爆低薪超時且忽視勞工健康的風險。在蘋果總裁庫克振振有詞地宣揚「為氣候變遷盡一份心」時，難以迴避下游廠商受到勞工團體「血汗勞工」的指控。
【蘋果前進太陽能】
《法新社》消息表示，庫克聲明「氣候變遷是我們這個時代面臨的最大挑戰，現在正是行動的時候。」為降低在中國的碳排放量，蘋果宣布將投資更多太陽能項目，與全球氣候變暖展開角力。蘋果計劃在中國北部、東部和南部電網地區建設超過200MW，同時也鼓勵中國合作夥伴跟進。
呼應蘋果總部的計劃，富士康執行長郭台銘也宣布，將投資建造發電量大於400MW的太陽能項目，據中國媒體報導，預估能協助中國從現在到 2020 年這段期間，減少逾 2000 萬公噸溫室氣體污染、相當於讓近 400 萬輛轎車停駛一年。
【友善環境卻惡待勞工】
就在蘋果宣布要在中國展開太陽能計劃的同一天，《ThinkProgress》上也指出，中國勞工觀察協會史萊登斥責幫蘋果代工的和碩集團上海工廠，裡頭基層員工的勞動狀況惡劣、待遇不公，每週工作6日、每班12小時、工人必須靠每週60小時的超時工作才能勉強維持生計，且工廠也沒告知員工在生產過程中何時會碰到鎘、汞、六價鉻和砷等毒物，以及如何自我防護。
蘋果已經為了永續環境，帶頭做了很多努力，包括不用衝突礦產及節約能源，但是對於下游廠商富士康勞動條件惡劣的批評，這家高科技龍頭卻避而不答。史萊登說，在科技業，勞工安全及勞動條件是常被關注的問題，至今已發生多次自殺案例，可能原因是工作壓力所致。
「蘋果和富士康不能只對環境友善，」美國綠色和平組織提醒，蘋果的綠能計劃只是履行責任感的第一步，消費者越來越認知到產品生產的背後涉及勞工的安全和健康，大眾會關注化學物質如何管理，以及產品是否會影響環境和勞工，「不能只是關注如何減緩氣候變遷，接下來還要考慮員工跟能源材料的問題。」
