承諾排碳卻壓榨勞工? 蘋果褒貶互見

黃捷 2015/10/28 20:10 點閱 4906 次
蘋果宣布帶頭發展綠能,但底層員工的勞動環境問題層出不窮,友善環境卻不友善勞工。(photo by Matt Ming on Flickr –used under Creative Commons license)
蘋果宣布帶頭發展綠能,但底層員工的勞動環境問題層出不窮,友善環境卻不友善勞工。(photo by Matt Ming on Flickr –used under Creative Commons license)

【台灣醒報記者黃捷綜合報導】根據美國網路媒體《ThinkProgress》,科技龍頭蘋果22日承諾在中國投資太陽能,推動建設綠色供應鏈,但同時蘋果的上海代工廠卻爆低薪超時且忽視勞工健康的風險。在蘋果總裁庫克振振有詞地宣揚「為氣候變遷盡一份心」時,難以迴避下游廠商受到勞工團體「血汗勞工」的指控。

【蘋果前進太陽能】
《法新社》消息表示,庫克聲明「氣候變遷是我們這個時代面臨的最大挑戰,現在正是行動的時候。」為降低在中國的碳排放量,蘋果宣布將投資更多太陽能項目,與全球氣候變暖展開角力。蘋果計劃在中國北部、東部和南部電網地區建設超過200MW,同時也鼓勵中國合作夥伴跟進。

呼應蘋果總部的計劃,富士康執行長郭台銘也宣布,將投資建造發電量大於400MW的太陽能項目,據中國媒體報導,預估能協助中國從現在到 2020 年這段期間,減少逾 2000 萬公噸溫室氣體污染、相當於讓近 400 萬輛轎車停駛一年。

【友善環境卻惡待勞工】
就在蘋果宣布要在中國展開太陽能計劃的同一天,《ThinkProgress》上也指出,中國勞工觀察協會史萊登斥責幫蘋果代工的和碩集團上海工廠,裡頭基層員工的勞動狀況惡劣、待遇不公,每週工作6日、每班12小時、工人必須靠每週60小時的超時工作才能勉強維持生計,且工廠也沒告知員工在生產過程中何時會碰到鎘、汞、六價鉻和砷等毒物,以及如何自我防護。

蘋果已經為了永續環境,帶頭做了很多努力,包括不用衝突礦產及節約能源,但是對於下游廠商富士康勞動條件惡劣的批評,這家高科技龍頭卻避而不答。史萊登說,在科技業,勞工安全及勞動條件是常被關注的問題,至今已發生多次自殺案例,可能原因是工作壓力所致。

「蘋果和富士康不能只對環境友善,」美國綠色和平組織提醒,蘋果的綠能計劃只是履行責任感的第一步,消費者越來越認知到產品生產的背後涉及勞工的安全和健康,大眾會關注化學物質如何管理,以及產品是否會影響環境和勞工,「不能只是關注如何減緩氣候變遷,接下來還要考慮員工跟能源材料的問題。」