【台灣醒報記者陳正健綜合報導】誰給黑人機會？NBA有色人種仍難出頭。因NBA快艇隊老闆史特林的失言，觸動美國種族問題的敏感神經，然而種族歧視不僅發生在球員身上，也包括教練。根據美國運動媒體《SB NATION》報導，能夠登上NBA執教鞭的多半是白人，黑人要成為教練非常不易，若是不曾在NBA打球，當上教頭的機率更是微乎其微。
自1995年以來，共有77名沒有執教經驗的菜鳥教練被雇用，其中有31名非球員出身，在這些教練之中，只有5名是有色人種，分別是前太陽隊教練甘崔（Alvin Gentry）、前騎士教頭布朗（Mike Brown）、熱火教練斯波爾斯特拉（Erik Spoelstra）、暴龍教練卡塞（Dwane Casey）與前巫師教練漢米爾頓（Leonard Hamilton）。
【有色人種難登高位】
相較之下，NBA球員之中有80%是有色人種，教練卻只佔16%。不過，有色人種教練近年有崛起的趨勢，在球員轉教練的人之中，白人的平均勝率是0.442，有色人種是0.430，而在非球員的教練之前，白人的平均勝率是0.446，有色人種卻高達0.486。
不公平的是，非球員出身的有色人種教練雖勝率佳，可是近5年只有1名被雇用，是熱火教練波爾斯特拉（白人則有10名），顯見有色人種要當上NBA教練的機率低上許多，除非已是球員出身。
包括球隊老闆也是如此，在NBA 30隻球隊之中，只有山貓隊老闆「空中飛人」喬丹、與國王隊老闆拉納迪亞（Vivek Ranadive）是有色人種，其餘的球隊擁有者都是白人。另外，只有5名球隊總管是黑人，其中金塊隊總管烏基利（Masai Ujiri）與籃網總經理金恩（Billy King）也不是球員出身。
【雇主偏愛與自己相像的人】
《SB NATION》球評認為，有色人種不受重用，或無法爬上高位，並不代表NBA老闆們都有種族歧視的心理，而是他們傾向雇用與背景相似的人，例如勇士隊老闆拉克布（Joe Lacob）與新任教練柯爾，就是在加州的高爾夫球俱樂部結識彼此。可以這麼說，人際網絡在NBA任人用事上扮演重要角色。
總體而言，僅管NBA球員主要以黑人及其他有色人種為主，但老闆、總管與教練多半是白人，這已是結構性問題。快艇隊老闆史特林的失言，恐怕只是突顯種族問題的冰山一角。
