職場女性的外貌，常被人拿出來做文章。(photo by 本報資料照片)
內政部戶政司長謝愛齡下台後，新任司長張琬宜初上任，媒體便先在她外型上打轉。
先是中央社2月13日用外型亮眼、已婚、育有一女作介紹。2月15日副部長蕭家淇，在電視台採訪時，與記者更是採標準的「外貌協會」一搭一唱，用五官精緻，溫柔婉約，白皙皮膚形容。不知情者，還以為是替婚姻介紹所打廣告呢。
此種把目光焦點聚焦在職場女性外貌與身材的話題，先前不也在一些女姓閣員身上（如李紀珠）炒作，甚至擴大範圍來共同品頭論足一番，從女性副總統、女主播、一直到女警炒作、女調查員。至於遭到吹捧者雖要外界注意她的工作能力，但可能也免不了心情受到影響，或出門更注意自身裝扮，逢人巧笑。此種看似陶醉的讚美，真的就能讓台灣職場女性出頭天嗎？
平心而論，人是視覺動物，但在職場上你我可以細心發現，不論職位高低或權力大小，女性仍是在乎外表，再不然就是制約於他人（特別是男性）的審美觀中。甚至有不少女性如此認為，那就是職場上的競爭，得有一張討異性喜悅的臉蛋和身體，包括發揚她的「事業線」。
此種潛規則的職場文化，顯然在假象的平權和男女平等口號下運作正常，那就算我們選出了一位女總統，陽剛的軍方出了幾位女將軍，內閣用了幾位女部長。她們仍是先被當成女人，而不是獨立自主的人去看待，她們一上任馬上遇到的問題，不是出狀況的業務，而是長的好不好看，結婚沒，幾個小孩之類的廚房和臥室問題。
當內政部副部長都如此看待新上任戶政司長，好似找對人一般，那台灣女性真的撐起半邊天了嗎？