20131204 今日國際頭條
The Washington Post 華盛頓郵報
“Hispanics seek a path to federal career”
拉丁裔美國人欲進駐政府機構
http://www.washingtonpost.com/lifestyle/style/hispanics-following-african-americans-example-in-finding-government-jobs/2013/12/03/30d9d46e-5159-11e3-a7f0-b790929232e1_story.html
自從前美國總統甘迺迪調整政府任用制度，將非裔美國人列為保障名額後，上萬名美國黑人便大量進駐公家機關，許多中下階層民眾工作因而有了保障。現在來自拉丁美洲的拉丁裔美國人或其後裔也想分一杯羹，希望透過政府制度改善勞動市場，讓他們也能有穩定的工作機會及收入。
目前美國政府機構公務員僅有8.2%的拉丁裔美國人，相較於18.2%的非裔美國人相去甚遠。拉丁裔公平聯合會指出，若政府願意提高拉丁裔美國人的雇用比例，將之列為保障名額，將大大改善拉美族群的經濟狀況，也能減輕社會負擔。
屬於非裔美國人的同好會（姐妹會）自20世紀以來就建立完整網絡，幫助初出社會的畢業生尋找適合的工作環境與配對，政府機構往往也從中選賢舉能。目前拉美社群也在推動類似的扶助會，希望能利用雙語優勢，藉此推動拉丁裔族群的就業率。