急診爆發擁塞危機，衛福部長邱泰源緊急召開應變會議，他強調針對急診住院配床比例，已經拜託各醫院做最適當、靈活地調整，並請健保署盡快研議，給予足夠的鼓勵措施，以及落實分級醫療，讓急診更有戰力來照顧病人。
其實從這幾句話就可以看出，衛福部不但沒有提前發現問題，就連現在的狀況都只能用精神喊話來因應，對於急診爆滿的情況完全拿不出國家級的解決手段，還是只能由各地醫院自行調配床位跟人力。
衛福部反應太慢
對於急診擁塞，急診醫學會已經很明確點出問題，大致分為兩點，第一、短期提高急診住院配床比例，壅塞時開放各病房彈性接收病患、列管加護病房床位，第二、中期請政府長期應建立急診緊急狀態應變機制，編列公務預備金，並調整健保支付政策。
其實，病床調配只要政府允許，醫院本身都可以做到。政府應該做到的是後者，但不論是緊急應變機制，或是增加預備金跟調整健保，都需要曠日廢時的長期操作。現在才要做，只能說緩不濟急。
健保是滿意度最高的政策之一，之前或許是因為民意跟選舉的壓力，政府對於健保是否提高繳費比例始終裹足不前，其實民眾並不反對合理的分配，但是政府也別忘了其實稅款有高額超收，如果可以挪用，對當前的醫護狀況幫助很大，另外特別預算也可以視情節重新編列，這些規劃拖延至今，還要急診學會跳出來反應，實在說不過去。
健保給付應合理化
醫院的待遇不合理，行之有年。以病房護理師為例，顧一床一整天三班24小時，健保給不到800元，平均一位護師拿不到300元。那為什麼不提高待遇？
因為急診部門在醫院當中就是不賺錢的，醫院收入除了常規性的檢驗檢查 ，最大宗的收入主要靠重大手術跟診療費，急診不會有特別的處置手術，診察費也不像門診可以批次衝量，也難怪急診部門人滿為患，基層醫護還會抱怨得不到足夠資源。
醫院在分配預算上，為什麼不敢重金加碼在急診部分，這又必須談到衛福部推出的新政策「個別醫院前瞻式預算分區共管試辦計畫」，也就是為了控管健保花費，要求各醫院門診減量。因為健保總額是匡列預算金額，醫療事後論點數計算，服務爆量、點值就會稀釋，醫院為了不超收病患，甚至有醫院打算減少門診，讓病人掛不到號。
問題是，急診不能拒收，也就成了點值稀釋下最大的犧牲者，政府的政策逼得醫院降低服務，這種反向淘汰當然會造成醫病問題。
預算分輕重緩急
衛福部公布的2025年全民健康保險總額預算為9286億元，成長率為5.5%，是歷年來成長金額最高的一年。2025年維持2.04個月的安全準備金，所以費率維持以往5.17%，並沒有調整。其實現在的健保要應對的危機很多，今年主要針對人口老化跟新醫療科技，包括加速新藥導入共計81億元；罕病、血友病專款180億元；偏鄉醫療服務39億元；精神科長效針劑藥費31億元；以及擴大在宅急症照護93億元。這些每一樣都很重要，因此在預算上適當加注是全民之福，不但不該減少，還應該鼓勵繼續投入。