台灣急診的狀況有多危急，其實只要點閱各大醫院的急診即時訊息，就能知道各地都是人滿為患。
週日早上十點查閱臺大醫院急診數字，等候住院人數86人，林口長庚急診等待住院人數139人，甚至等待加護病房住院的都有15人。台中中國附醫急診等待住院54人，等待加護病房床位的有5人。高雄長庚醫院急診等候住院的有80人，加護病房的等待人數有18人。
這樣驚人的數字，難怪急診醫學會會罕見跳出來求救。
急診環境惡劣
根據這幾天去過急診的民眾反應，以台大為例，急診環境因為人數爆滿相當壅塞，不要說排到病床了，就連進去想要坐到輪椅都不容易。如果要注射點滴，還排不到病床的話，就只能先扎針然後自己隨地休息，找椅子或是輪椅先靠著。可想而知，陪病的家屬就更辛苦了，因為就連病床旁的椅子都被搶光。有中南部的年輕夫妻帶了幼兒來就診，還得一邊顧其他的孩子，蠟燭兩頭燒，顯得更為狼狽。
開放醫護比緩不濟急
其實急診會出現人滿為患最主要的問題，還是因為醫院人力的流失，造成衛福部要求的醫護比無法達到，因此就算有空病床也不能使用。急診醫學會這次是呼籲政府可以在急診擁塞的情況下，應該適當開放關閉的病房，下降醫護比，才能讓更多的病人可以從前端的急診轉移到住院。
這當然是權宜之計，但是嚴格講，這是殺雞取卵，因為按照台灣急診現在的爆滿狀況，要等到狀況緩解不知道等到何年何月，降低醫護比，等於醫生護士要照顧的病人變得更多，長此下去，請問醫護能夠忍受嗎？如果這是個無邊無際的加班，恐怕沒有人會接受。
醫護遭高薪挖角
醫生護士的培養，是需要高度專業證照跟實務經驗的積累，這樣的人才是全球搶著要。台灣近來爆發的護理荒，究其根本，有不少人是被國外高薪挖角，薪資動輒上百萬，像是美國護理師年薪平均台幣238萬元，英國護理師平均年薪142萬元。要台灣這些血汗護理師情何以堪？也難怪台灣不管培養多少人力，都還是不夠用。
衛福部次長林靜儀對於這次的急診室危機，認為醫學中心應該只接轉診，不該開放病人自行掛號。這是更加鄉愿的說法，因為需要急診的狀況千奇百怪，怎麼可能要求病患自行診斷症狀是輕是重？一旦需要急診都是十萬火急，很多病症根本無法先到診所，因為等不得。基層診所的開放時間跟醫師經驗，也未必能馬上服務到病患，更可能會讓重症者延誤就診。
官方抓不到重點
在這幾天的討論當中，幾乎是基層醫護跟衛福部的官方意見，完全針鋒相對，不管衛福部多少次出來辯護，幾乎都是換來基層醫護的冷嘲熱諷。這其實才是另一個危機，怎麼發生在台灣這樣嚴重的問題，主管醫療的部會居然看起來完全抓不到重點。到底是不想承認台灣醫療的窘境，還是只想粉飾太平？衛福部不該再繼續對問題視若無睹，那只會讓解決問題的黃金時間白白流失。
低薪是核心
台灣對比於國外的低薪高就，已經讓台灣人才成了各國獵頭眼中最好的對象。除了過去常見的工程師之外，現在就連醫生護理師，甚至是科學家都被各國挖角。像是台灣的大學教授，就算是最頂尖的台大，月薪跟美國相比差了八倍，就連跟中國或香港相比，都差別五倍以上。近來就有醫學中心等級的急診副主任級別主治醫師，讓美國醫學院高薪挖角。
這次醫療擁塞的問題，至今沒有看到政府出面處理，只有基層醫務遍地烽火的抗議。
醫護是台灣菁英中的菁英，如果連菁英都得不到好的對待，恐怕台灣說要挽留人才，都只是嘴上談兵罷了。