善心人士願意捐贈醫療設備，才是解決偏鄉醫療資源問題的根本辦法，光靠醫療單方面的熱心，效果相當有限。(中央社)
人們常說，解決一個曲折的問題或執行一件複雜的事工，常常須要「天時、地利、人和」俱存，才能順利完成。又說，凡有規則便會有例外，而例外之所以產生，也往往與「時」、「地」與「人」的因素有關。
因時、地制宜
某個平日大家都遵守的工作規則，到了假日予以調整，可說是最常見「因時制宜」的情形。一種堪稱公平的薪酬制度，遇到某些困難的職務需要特殊人才才能承擔時，便無法適用，必需個別商量，是「因人制宜」的典型案例。
某些生活標準，在城市與鄉村無法一概而論，就需「因地制宜」。「時」、「地」與「人」，可以統稱為「因況制宜」。
人命是無價的，換句話說，人無論是身處繁華都會或偏遠離島，其健康與性命，理論上都應該受到同等周延的照顧。遺憾的是，實際狀態並非如此。
因為醫療資源在人口稠密之處，一定會比人口稀少處充足，但居住在人口稀少處的人，卻也會發生需要充足醫療資源才能妥善處理的傷病，因此，一旦因資源不足而發生醫療上的憾事時，便會一再引發討論：我們是否需要在人口稀少之處，配置與人口稠密之處，一樣充足的醫療資源？
答案並不是肯定的。因為人口稀少，總是發生急重傷病的頻率相對較低，配置頂級的醫療設備，也許空著比用到的機會多，誰來承擔浪費的責任？設備以外，如何讓人才願意到人口稀少之處長期駐留，也是很大的問題。設備與人才若未充分，就很難期待醫療品質各地都能一致。
因況制宜‧務實評鑑
以上問題，部分只能以「因況制宜」的方式解決，比如說，有善心人士願意捐贈醫療設備，偏遠地區的工程、儀器算便宜一點，長駐人員給予特別優渥的薪俸，以及以務實角度評鑑資源較少地區的醫療品質等等。
事實上，如何讓各行各業在某地也都蓬勃發展，然後促使人口移入，才是解決偏鄉醫療資源問題的根本辦法，光靠醫療單方面的熱心，效果相當有限。