「台灣醫事人員大聯盟」再次在總統府前凱達格蘭大道，擧辦「黑十字運動」，發出醫事人員對工作環境惡化的怒吼。一次又一次的街頭抗議，卻始終得不到徹底解決，改革不應延宕，坐令醫療體系崩解，受害的將是全國人民健康，政府應拿出魄力徹底解決。
黑十字運動的警訊
由醫界共同組成的「台灣醫事人員大聯盟」強調，國際醫界都在努力確保醫療體系職場環境，總量控管醫事人力，提升照護品質，落實醫事職場友善環境，保障人民健康。台灣當前醫療環境惡化，解決之道應回歸健保正常點值，維護病安，將醫事人員總量管制原則入法，健全醫療體系，保障全民健康安全。
近年許多國家醫事人員都在抗議工作環境不友善，醫護品質降低。台灣民情溫和，自從2005年全國醫事人員大抗爭之後，醫護人員對於醫療體系工作環境嚴重惡化，大多是有委屈往肚子裏吞，不願輕易走上街頭，但是疫情強大的壓力之後，終於引爆大家的怒火，一波又一波，向政府抗議醫療環境已快速崩壞。
醫療體系不容崩壞
不合理的工作環境，逼使醫師、醫檢師、護理師、放射師、治療師齊上街頭，發起「黑十字運動」提出四大訴求，包括補足人力、改革輪班制度、加強照護病患，以及合理提升待遇等。遊行人潮有人扮成過勞鬼、殭屍，諷刺醫療環境的荒謬，不僅醫護人員已不堪負荷，國人的健康保障也面臨嚴峻挑戰。
醫護人員待遇嚴重偏低，工時過長，工作環境惡化，逼使從業人員寧可轉換工作跑道，也不願留在醫療體系。護理師每天工作12小時，已是常態，吃飯只有10分鐘，上廁所要跑步，快去快回，因為有病人等著照顧，每月薪資只有3、4萬元，養家活口都不夠，還不如轉行當空姐、醫美、做直銷，或乾脆嫁人都更有發展，工作品質佳。
頭痛醫腳？
目前領有執照的護理師共有32萬人，卻僅有19萬人執業，護病比從2014年的1:13，快速下滑到1:17、1:20，甚至1:26，去年護理師離職率高達11.74%，空缺率6.53%，1位護理師竟然要照顧30位病人，正常國家罕見。醫院找不到急診醫師或護理師，乾脆縮小急診室或關閉加護病房，將病患轉介到其他醫院，以減輕照護責任。
衞福部長薛瑞元解決缺員問題的方式，竟然是降低國考「基礎醫學」難度，增加錄取員額。頭痛醫腳，不思改善工作環境及從業人員待遇，而以惡化醫事人員素質方式，補充人力，確實「嚇壞」全國醫護人員，成為醫護界大笑話。藥師困境不遑多讓，世界衞生組織建議，每萬人應配置5名藥師，台灣多達13名，藥師也陷低薪。
醫師流失嚴重
住院醫師約8萬元，主治醫師薪資約12萬元，這是沒日沒夜加班，辛苦所得，還不如醫美診所「保證」40萬元以上。難怪過去4個月醫生流失率有7.1%，多以37至42歲不等，最成熟時期的醫生流失最嚴重，轉業更受歡迎，或到歐美先進國家，醫生年所得上千萬元，比比皆是，何必留下來受苦？
過去中國大陸缺良醫，台灣知名內外科醫生頗受歡迎，鼎盛時期外科醫生「假日飛刀」，專機接送到對岸操刀的名醫，每年至少超過3百人，小刀一次10萬元，大刀20萬元。2000年中國大陸頒布「中外合資合作醫療機構與管理辦法」，開啓台灣醫師西進大門，楚材晉用現象，已使台灣醫療體系已比對岸沒有什麼優勢可言。
應徹底改革積弊
「黑十字運動」揭開台灣醫療體系不合理現況，醫護人員近年一次又一次上街頭抗議，現象頗不尋常，已嚴重影響國人身體健康的照護，不容漠視，政府應徹底解決積弊，不應再「頭痛醫腳」。