10月9日，瑞典皇家科學院宣佈2023年諾貝爾經濟學獎得主。今年特色是得主為女性，而且單獨一人獲得。得獎者是哈佛大學教授、經濟學家克勞迪婭．高丁（Claudia Goldin），以表彰其對女性勞動力市場研究的結果。
傑出勞動經濟學家
高丁生於1946年的美國紐約，是康乃爾大學學士，芝加哥大學碩士、博士。高丁在康乃爾大學原本主修微生物學。選修經濟學時，受到肯恩教授啟發，毅然決然轉而攻讀經濟學。在芝大求學期間，受惠於與貝克（Gary Becker，1992年諾貝爾獎得主）學習勞動經濟學，將經濟分析架構應用於非經濟行為。
之後她做博士論文，再拜師指導教授是佛格（Robert W. Fogel，1993年諾貝爾獎得主）。她的論文就很有佛格真傳，結合經濟理論和計量方法探討經濟制度的改變。諾貝爾經濟學獎委員會也特別指出：「高丁是結合勞動經濟學與經濟史的傑出勞動經濟學家。」。
女性難顧事業和家庭
高丁專研性別平權及男女同工不同酬，她從百年美國女性經濟史資料，深入探討她們在事業、婚姻、子女等方面的理想抱負與現實中遇到的各種阻礙，以及代際的演變歷程。雖然女性在過去百年時間裡獲得了更多教育機會，取得了更大的職業成就，但在兼顧事業和家庭方面也更加困難。而且第一個小孩的出生，往往就是女性薪資被比下去的分水嶺。
美國勞工統計局的資料也顯示，1960-2018年性別收入差距大幅收窄，但值得注意的是，1980年代以後，大學畢業生中的收入不平等大幅擴張，至2018年，大學畢業生工人的女性收入與男性收入比率為73%左右，低於全體工人的比率（82%左右）。
疫情影響婦女工作大
這此高丁的獲獎，點出了勞動經濟的重要性，也正是反映COVID疫後勞動市場變化的大問題。美國勞動市場缺工嚴重，迄今不僅較疫前減少了100萬名的勞動力，而且通膨刺激了物價飆高。缺工裡面就是很多的婦女因為疫情學校關門，小孩在家就必須有人照顧，否則美國的法律就視為父母違法。婦女就只好乖乖停止職場的工作。高丁認為新冠疫情帶來了「她衰退」（she-cession），即女性比男性受到更大新冠疫情和經濟衰退造成的衝擊。這也呼應了社會學領域稱之的「母職懲罰」。
需以政策幫忙女性
高丁進一步指出，無論男性還是女性，高等學位獲得者都面臨暫停工作的懲罰，可是女性對此經歷得比男性更多。然而暫停工作造成的收入懲罰因學位和行業而異，且差別巨大。舉例而言，性別收入差距最大的職業分佈在金融、銷售、行政、管理和商業運作相關的領域中，差距最小的是數學和電腦科學、醫療保健（不含醫生）、科學和工程學。很多問題都不是單一政策可以解決，而且政府需要有政策搭配來幫忙女性。
高丁的研究在此次獲獎，等於提醒國家社會要重視女性勞參者均衡家庭、工作承諾、職涯的三大挑戰，具有時代意義！