台灣薪資跟不上物價漲幅，2022年實質經常性薪資負成長0.15%，創10年最大減幅。軍公教連續2年未調薪，不少上市櫃公司大賺錢，員工薪資卻僅及基本工資。政府應為軍公教調薪，修法要求公民營企業按獲利比率替員工加薪，徹底解決低薪高工時問題。
台灣犯罪已國際化
台灣低薪已衍生嚴重社會問題，年輕人外流，寧願去澳洲、紐西蘭採水果，或到日本觀光飯店當員工，甚至淪落當詐欺犯、煙毒犯。柬埔寨總理洪森公開表示，他的手機收到一則詐騙簡訊，調查後發現該詐騙集團使用寮國電話號碼，人卻在台灣，利用Telegram採用加密對話，進行海外詐騙。
洪森公開遭到台灣越洋詐騙經驗，最近柬國查獲重大販毒案，4名毒販竟然都是台灣青年，去年查獲的重大販毒案，4名毒販分別是中、台青年，還有一名台灣青年因拒捕遭擊斃。去年爆發台灣青年大量被詐騙到柬國，飽受凌虐殺害醜聞。台灣淪為國際犯罪淵藪，低薪、年輕人沒有希望，已漸漸成為國安問題。
低薪、高工時血汗工廠
主計總處統計顯示，111年全年每人每月經常性薪資平均為新台幣4萬4417元，年增2.8%，但因通膨高漲，去年實質經常性薪資負成長0.15%，創下10年最大減幅，台灣就業者平均工時共2029小時，位居全球第四名，前三名是新加坡（2324小時）、墨西哥（2137小時）、哥斯大黎加（2060小時）。
工時長，薪資卻停滯20年，2020年工業及服務業受僱員工平均每月薪資約5.4萬元，折算美元為1831美元，低於香港2190美元、日本2982美元、南韓2988美元、新加坡4080美元、美國4388美元。台灣低薪工時長，不動產高漲，通膨嚴重，難怪年輕人不願結婚生子。社會詐欺、販毒、槍擊犯罪猖獗，成為國家之恥。
公務員調薪可帶動
2022年稅收超徵4959億元，全體軍公教人員調薪4%，約增加167億元，預估今（2023）年稅收又可能超徵2千億元，替公務員調薪應不會有太大影響，不僅可以帶動民營企業替員工加薪，亦可逐漸解決低薪高通膨問題。
上市櫃公司多為賺錢的大企業，給付員工薪資卻未必合理，證交所統計，2021年最差的是鳯凰旅行社，員工平均薪資僅23.9萬元，目前股價63元左右，2021年每股獲利2.17元，配股、配息各1元。大魯閣年年虧損，員工薪資倒數第二，為29.7萬元，超商美廉社2021年每股獲利3.21元，股利2.59元，員工薪資35.6元，倒數第三。
賺錢企業員工不低薪？
全國加油站2021年每股獲利2.62元，股利2.1元，股價67元，員工薪資僅43.8萬元，倒數第四。王品現在股價高達250元以上，2022年每股獲利5.15元，員工平均薪資僅49萬元，倒數第8。
上市公司合計共有497家員工薪資低於產業平均值，比重高達56%，其中光電業有49家，半導體48家，電腦及週邊44家，電機機械23家，鋼鐵26家，營建25家，其他類35家。這些低薪的上市公司，不乏股價已高達200元以上，每股獲利甚至超過10元，卻不能妥善照顧員工生活，冷人遺憾。
2017年12月28日，蔡英文總統公開表示，要在2018年解決低薪問題，當時勞工平均薪資為50486元，到了2022年，僅為533004萬元，2024年即將改選總統，蔡英文不應讓自己的承諾跳票。
修法解決低薪
除了國家應積極替公務員調薪之外，政府應考慮修正公司法、證券交易法、中小企業發展條例，將員工薪資減稅額度大幅提升，尤其是年輕員工調薪扣抵額，更應優先提升，並應強制就企業年度盈餘，提撥一定比例，透過減稅優惠，為全體員工加薪，另應加強分紅入股制度，讓員工分享利潤。
低薪問題不解決，台灣社會治安惡化、少子化、高齡化、年輕人外流、缺才、缺工，外籍人士不願來台就學、就業，都將惡化，甚至影響未來國防安全，政府優先解決台灣高工時，低薪資，血汗工廠問題。