【台灣醒報記者呂翔禾綜合報導】歐洲各國要統一勞工最低薪資？歐盟7日頒佈最低薪資相關法案，希望民眾獲得合理收入，降低貧富差距。但甫公布就引發爭議，包括並非所有會員國參與、各國薪資水準不一等。許多以定期集體協商決定薪水的國家，如丹麥、瑞典等國直接放話不會參與歐盟計畫。歐盟近來包括制裁俄羅斯等提案，都在考驗歐盟的團結度。
最低薪資確保生計
根據《英國廣播公司》報導，歐盟7日公布最低工資法案，執委會主席馮德萊恩表示，希望透過最低工資制定，確保民眾生活品質，預計可讓歐盟10%工人受惠。荷蘭籍的歐洲議會議員瓊德里絲受訪時表示，最低薪資可確保民眾有能力添購新衣，有閒錢可以進行休閒活動。
但此方案一提出就出現爭議，歐盟27個國家中有6個國家可以豁免，而21國中也不是要統一制定時薪，僅是要求各國要制定相關法規，但由於各國在全球產業分工鏈的位階不同，因此目前國內基本薪水也有顯著差異：盧森堡每小時時薪13歐元（約400元新台幣），但保加利亞僅有2歐元（約62元新台幣）。
各國狀況都不同
歐盟目前計畫要求各國的最低薪資要達到中位數的60%，或是平均薪資的50%。但奧地利、塞浦路斯、丹麥、芬蘭、義大利與瑞典6國以集體協商決定薪水的國家，已經直接宣布不會參與歐盟的計畫。丹麥勞動部漲賀梅賈德受訪時表示，希望薪水由工會、勞工與政府一起決定，而非歐盟。
不過義大利民間呼籲政府提升最低工資的呼聲在近年來也逐漸高漲，原因是因為有30%的員工並未獲得法定9歐元時薪的待遇，但義大利官方解釋，制定最低薪資違反義大利與產業協商的歷史慣例。不過近來各國民間也紛紛出現《最低工資法》的立法呼聲，包括我國的蔡總統也曾允諾立《最低工資法》做為其競選承諾。
歐盟團結受挑戰
由於歐盟普遍的決策都屬於共識決，但近來歐盟許多政策，對俄羅斯進行石油制裁、最低薪資等，都未獲得所有會員國一致同意，以及匈牙利、捷克與斯洛伐克豁免對俄羅斯的石油抵制等，歐盟的團結在此刻受到許多挑戰。
