永續需加速人才培養 瞄準中高齡

簡嘉佑 2022/04/24 18:03 點閱 4936 次
國發會主委龔明鑫(中)24日表示,「研發新科技」、「強化產學合作」、「多元人才協作」都是未來永續發展的重要目標。(Photo by 簡嘉佑/台灣醒報)
國發會主委龔明鑫(中)24日表示,「研發新科技」、「強化產學合作」、「多元人才協作」都是未來永續發展的重要目標。(Photo by 簡嘉佑/台灣醒報)

【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】年輕人勞參率低,應跨年齡開發人才!國發會主委龔明鑫24日表示,教育部透過產學合作的模式,來培育可投入永續發展的人才,未來也會持續挹注更多經費;104人力銀行副總經理鍾文雄提醒,35歲以下民眾勞動參與度愈來愈低,開發中高齡人才也將成趨勢。

2022永續設計行動高峰會第三日以「理想解方起自永續人才」為主題,邀請民進黨立法委員蘇巧慧、國發會主委龔明鑫、教育部長潘文忠、鍾文雄,針對永續人才培育進行演講。

民、政的溝通橋樑

蘇巧慧表示,在推動永續目標的過程中,各個團體跟政府都有搭不上線的地方,立法委員的職責就是擔任兩者溝通的橋樑。她表示,用法律、政策的方式來讓政府前進,這也是台灣在推動永續目標的重要工作。

如為了完成聯合國永續發展目標之一「優質教育人才」的目標,立法院從偏鄉地區教育條例、實驗三法,甚至私校退場條例,都是要優化國內的教育品質。她說,如果下一代從小就能培育出永續觀念,更能推動相關措施,所以「永續教育」也是《氣候變遷因應法》中的重要一環。

產學合作助人才

龔明鑫指出,「國家發展跟人才培養關係密切」,未來要會朝幾個方向去努力,第一、「全新技術」,淨零與科研高度相關,2030年後需要新的科技應用,這方面的研發人才需要加強培養。第二、「產學合作」,如教育部已推動中興大學的循環經濟產學合作,國發會也會再加碼補助。三,「多元人才」,如金融人才如何協助淨零路徑,引導資金到ESG(環境Environment、社會Social、公司治理Governance)上。

潘文忠則說,如果要培養永續人才,優質的教育不可或缺,所以台灣於1999年發佈《教育基本法》,就是要往優質、平權的教育方向發展,如從《幼兒照顧法》保護最年幼的學童;先前通過的《偏鄉發展條例》讓再遙遠的孩子都應該獲得資源;《私校退場條例》則針對學校辦學影響學生受教品質的狀況。

不放過中高齡人才

鍾文雄表示,觀察就業市場狀況發現,台灣人才需求不斷上升,今年更達到26年新高,已突破101萬個職缺,人才需求那麼大,主計總處資料卻發現35歲以下的勞動參與率開始衰退。

他指出,中高齡、弱勢團體人才將成為企業挖掘的對象,他強調「金礦(年輕人才)已經被挖光,要開始從銀礦下手(中高齡人才)了」,才能讓企業永續發展。