空軍幻象戰機14日在台東外海失事，飛官黃重凱中校獲救。軍人犧牲奉獻，保家衞國，令人感動。然而，飛官嚴重不足，增添的F-16V，共66架戰機即使全部到貨，戰力仍無法有效提升，如何彌補飛官缺額，已成平衡兩岸軍力當務之急。
飛官缺額嚴重
台灣現有主力戰鬥機400多架，加上偵察機、運輸機、教練機等輔助機型，總數約550架，飛官不足最重要的原因是少子化，加上體能要求嚴格，近視的年輕人太多，飛行訓練時數不足，造成招募培訓飛官非常困難，再加上近年軍機失事頻傳，損失不少優秀飛官，導致空軍戰力空隙惡化，不容忽視。
據立法院預算中心發佈評估報告指出，空軍近年增加F-16戰機飛行員人數有限，即使2026年F-16V先進戰機全數交機，是否有足夠員額，仍有極大疑慮。不只空軍飛行員缺人，陸軍航空隊也缺人，現有UH-60M黑鷹直升機缺飛官，也成頭痛問題。
F-16V飛官補充不及
前空軍副司令張延廷最近表示，新購的F-16V戰機66架，其中10架是雙座戰機，加上55架單座機，共有76個座艙，如果按照北約的人員座艙比，單座要1比2，雙座要1比1.5。因此需要108位新戰機飛行員，來滿足新型戰機的需求。
他指出，培訓一位專業飛官至少需要花4到8年，每一年獲補飛行員是14員，退伍是12員，因此每年F-16飛行員只有增加2員，108個飛行員要50年才能補齊，屆時F-16V又成為舊機型，需要新機替代，週而復始，解決困難。
善用退伍人力
張廷延建議，由於兩岸情勢緊張，空官人力培訓不及，可以考慮利用退伍人力，對於甫退伍，年齡尚輕的飛官，應該優先保留運用空間，仍然按照正常支給待遇，但是要求保持良好體能，按照作戰需求，每月定期回訓，如果遇到戰事緊急情況，即列入戰鬥員額，這樣至少能夠解決燃眉之急。
擴大女性兵源
至於解決長期飛官缺額，應考慮增加女性飛官員額，或擴大遴選兵源，對於友好國家年輕人，如願投效我國軍旅，亦可考慮放寬遴選條件，接受投入飛官培訓行列，增加兵源，解決缺額問題。
戰機意外狀況頻傳，對岸軍機頻頻越界挑釁，導致空軍勤務繁重，飛官超勤風險增高，如何降低兩岸緊張情勢，減少對岸挑釁，或善用無人機，替代飛官勤務，降低戰機意外風險，應為可以考慮方向。
台灣現在兵源不足，已是全面性問題，但是飛官培訓困難，尤其嚴重，兩岸關係緊張，空軍任務吃緊，如何填補人力不足，因應戰力需求，保護國家安全，已為當務之急。