台中一位26歲王姓女子去年11月在苗栗包裝廠工作時，右腳遭機器絞進，並遭一噸多貨物重壓，導致右腳截肢，悲慘遭遇揭發台灣亮麗經濟成長背後，勞工付出慘痛傷亡代價。
近5年每年平均工安死亡人數高達309人，勞工勞動人權何在？值得檢討。
勞動人權遭漠視
王姓女子截肢後，公司只打算發給1萬元慰問金打發，資方說「截肢而已，不嚴重啦，穿義肢就能走了」，公司從未主動慰問她。王姓女子提出調解要求，資方只願意賠償10萬元，駭人聽聞的職場悲歌，很難想像這種事竟然非常普遍，勞工工作安全無保障，政府長期漠視勞動人權。
台灣勞工每年傷亡人數相當驚人，2019年高達5萬餘人，包括傷病47265人，失能2294人，死亡505人，平均每日就有129人在職場受傷，6人成殘，1.38人失去寶貴生命。2020年職災傷害26778人次，職災千人率（平均每千名工作者死傷及失能人數）為2.459，主要發生在營造、餐飲、運輸倉儲等3大行業。
職災每天發生
每天工安意外躍上新聞版面，屢見不鮮。例如，台北市松山機場二航廈正進行「航廈消防防火警排煙改善工程」，一位52歲包商員工現場勘查時，墜落管道間死亡。高雄縣水利局外包汚水下水道清淤工程，因無監工，2名工人發現下水道有狀況，先後進入查看，暈厥死亡。彰化鹿港某布料工厰一位員工被機器絞進，活活輾死。
台積電南科18廠趕工，5名工人在P 6廠區一樓趕工裝置通風管線，因5公尺高的天花板骨架坍塌，跌落地面，分受輕重傷。寶山一期擴建工程，一名藍姓板模領班在工地監工時，由2樓跌落9公尺深的地下室，重傷致死。科管局公共工程挖土機在整地時，挖到電線桿地基，倒塌造成女性員工死亡。
法律偏向資方
現行職安法偏向資方，勞工不受保護。以營造工地工人墜落成傷為例，一般開罰行情只有3至6萬元，最高也不過30萬元，這還是鬧上媒體版面，廣受社會重視的特例。美國對類似案件，可重罰承包商上千萬元，日本可處雇主6個月以下拘役，相形之下，政府根本不重視職場工作安全。
外籍移工在台灣工作安全，更不受重視，監察委員王幼玲、王美玉調查發現，1989年正式引進移工已超過30年，外籍移工累計超過70萬人，職災失能率竟然是本國勞工的2倍，2016年至2020年有聘僱許可，領取失能給付的外籍移工達1087人，其中512人終止契約，占了近半數。
外籍移工悲歌
令人不解的是近10年外籍移工應領而末領失能津貼金額，竟然超過新台幣4千萬元，究其原因可能是請領手續繁瑣，或移工返國，請領時需要我國駐外使領館認證或檢附中譯本，以及提供醫院證明，使得行動不便，或居於偏遠地區的失能移工，被迫放棄請領，對外籍移工非常不公平，也使台灣蒙上不人道惡名。
台中王姓女子不幸的工安意外，只是揭露亮麗經濟成長數據下，勞工付出的生命健康代價，長期以來，職安法規袒護資方，不重視勞動人權，在企業主充分享受經濟成長果實之後，政府是否需要考慮，現在應該是徹底檢討勞動人權，保護勞工權益的時候了。