上市公司最近狀況連連，新光金及金寶分別爆發高層不同違法、違規案情，其中新光金董事長許澎，因未拒絕遭停職的前董事長吳東進，干預公司營運，經檢舉屬實，金管會重懲勒令停職三個月。嚴重破壞金融紀律及公司治理，令人遺憾。
金寶董事長因遭質疑涉嫌虛設職位，自肥獨子領取員工庫藏股，經深喉嚨檢舉，全案正在調查中。上市公司類此高層違法案例層出不窮，金管會應嚴辦，以端正法紀，並要求企業負責人盡善良管理人責任，以保護員工及投資人權益。
金融紀律不容漠視
據了解，新光金前任董事長吳東進因漠視董事會職權，乾綱獨斷，造成公司損失，前年遭金管會停職後，仍以大股東身分，屢次召開會議，干涉公司營運，而現任新光金董事長許澎、新光人壽董事長潘柏錚，都未能拒絕吳東進干政，引起新光集團內部員工不滿，向金管會檢舉。
全案經金管會調查屬實，決定重懲現任新光金董事長許澎停止董事職務3個月，另對新光人壽開罰300萬元，並勒令新壽董座潘柏錚減薪30％，為期三個月。金控高層漠視公司治理重要性，遭主管機關懲處，應屬罕見，令人遺憾。
新光金長期以來，高層經營管理爭議不斷，公司績效並不顯著，其中前、現任董事長分別遭受懲處，對於企業發展當然造成衝擊。
公司不應濫權自肥
不過這次金管會懲罰現任董事長許彭停職三個月，但是對於一再違背公司治理的吳東進，無公司職務，卻透過董事會干預企業經營，無法究責，充分暴露法令對於大股東不當行為的無奈，金管會應儘速參考外國法例，從嚴規範，以警效尤。
至於金寶公司案因董事長許勝雄，涉嫌透過總經理陳威昌、協理許文漢，讓其子許介立掛名策略長，以獲得高達6257張庫藏股，損害員工權益，破壞公司冶理。立法委員林岱樺在立法院財政委員會，拿出「深喉嚨」提供的錄影帶，公開質疑金管會，為何遲遲不處理，金管會的答覆是正待金寶公司對全案提出說明，再作處理。
金管會應嚴飭法遵
坦白說，長期以來，上市公司類此利用庫藏股，或現金增資、或公司紅利分配機會，決策階層濫用職權，虛設職位，或引進外部投資人，圖利特定對象的狀況相當多，只是因為大多數員工懾於權勢，不想惹事，任令公司決策高層上下其手自肥，破壞公司治理的情況相當多，金寶只是被檢舉的其中一例而已，極不可取。
台灣絕大多數上市公司都是優質企業，管理優良，獲利良好，值得肯定，但是內缐交易、違法炒作，或濫用職權圖利特定人，甚至於做假帳，掏空公司案例，層出不窮，類似新光金、金寶企業，違反公司冶理案件，都對企業造成相當大的傷害，主管機關不應漠視，應嚴申法紀，徹底整頓，以維持市場秩序，保護投資人權益。