(作者張居隱/社工師)
台灣部分縣市為衝高新冠肺炎疫苗涵蓋率，達到群體免疫阻止疫情，推出施打疫苗送獎品活動，獎品包括禮券、水果、白米，吸引還沒施打疫苗的民眾出來施打。
但既然依民調及個人的觀察發現，部分民眾怕出現嚴重不良反應，或工作時段限制不便請假，影響施打疫苗意願，或許可改個方法做以提高疫苗涵蓋率：
一、深入說明如有嚴重不良反應，可用的救濟制度：部分民眾擔心施打疫苗後出現嚴重不良反應，變成身心障礙、被迫接受長期照顧甚至送命怎麼辦？
對此可在防疫記者會說明藥害救濟、身心障礙及長照服務內容，及去哪申請、要準備哪些資料、審核流程讓民眾了解，進而安心願意施打疫苗。
二、改成請疫苗接種假送獎品：既然依現有規定，雇主不能拒絕勞工請疫苗接種假，但可不給薪。只是疫苗施打時段大多在上班日，勞工怕請假而被扣薪，造成收入減少，而搶著在假日施打，即使施打地點再遠也願意。
對此可改成勞工檢附疫苗接種假證明，就近施打疫苗送獎品當作補償，這樣也有助分散施打尖峰時段，減少群聚感染風險及醫療人力負擔。
三、記錄施打過程，鼓勵更多民眾施打：有些民眾會透過社群網站、自媒體分享施打疫苗心得，或許可跟自媒體經營者合作，透過影音、圖文記錄施打過程，吸引更多民眾願意施打疫苗。
附註：
1.第一段所提，可見＜來就送高接梨、蘋果！ 花蓮疫苗快打站設在百貨公司＞及＜中市施打第一劑疫苗送200元禮券 延長至明年元月7日＞報導。
2.本人施打AZ疫苗後，拍疾管署的AZ疫苗接種須知照片，上傳到Shutterstock圖庫1及圖庫2