台灣公務員20年僅調薪4次，連帶影響民間企業薪資水準，國民實質所得遠居4小龍之末。今年公務員應該調薪，比例可以經濟成長率為準，以有效提升全民薪資。
台灣20年才調薪4次
從2000年至2020年，公務員僅在2001年、2005年、2011年、2018年調薪共4次，每次調幅3％，20年調薪總計才12％。去年不調薪政府的說詞是疫情期間政府開銷很大，暫停調薪。
這一年來，台灣經濟因為中美貿易、科技大戰，以及國際景氣復甦，今年第一季經濟成長率高達8.16%，創10年半新高，預測全年度經濟成長率可望達到5.1%，足以傲視南韓的1.8%，新加坡0.2%，香港7.8%，居亞洲4小龍之冠。
即使是去年全球疫情嚴重，台灣的GDP還是有3.11%的經濟成長率。難怪彭博新聞社台北分社社長Samso Ellis形容台灣經濟是令人難以置信(mindboggling)。
稅收超徵 財源無虞
去(2020)年台灣稅收亦創下歷史第二高，稅收總額高達2兆3987億元，其中成長最快的是證交稅收，達到1506億元，比2019年大幅增加594億元，達到65.2%。新冠肺炎嚴重至此，台灣還能創造如此高的稅收佳績，當然是全民共同努力的成果，如今透過公務員加薪，帶動民間企業一起增加國民所得，應該符合全民的期待。
其實台灣公務員近20年調薪，遠不如香港，香港共計調薪13次，減薪3次，凍薪4次，共計加薪50.12%。不止如此，台灣基本工資現在是9763美元，比起韓國的18937美元，香港10049美元，日本14881美元，差距太大，新加坡無基本工資規定，但是平均薪資已達40500美元，遠超過台灣。
低薪人才外流嚴重
薪資偏低，直接造成台灣人才外流嚴重，去年赴中國及港澳工作人數已達39.5萬人，居人才外流之冠，赴美國工作有9.2萬人，東南亞12萬人，其他地區國家13.2萬人，低薪將直接造成人才外流，政府必須正視。
今年因為弱勢美元使台灣人均GDP突破三萬美元大關，正式步入已開發國家之林，如以新台幣兌美元匯率29元計算，人均GDP將因此增加1千多美元，達到30803美元，正式突破最嚴格定義的已開發國家門檻，但是經濟發展失衡，偏重於半導體及資通訊產業，其他行業並未同步成長，對於國民實質所得幫助有限。
今年房地產大漲，紡織、糧食等各類民生物質均上揚，已造成人民生活沈重壓力，年輕人所得偏低，更不敢結婚生子，近年經濟成長亮眼，稅收激增，國民實質所得卻嚴重偏低，已居亞洲四小龍之末，實不合理。
今年應該是政府調薪最佳時機，不僅鼓舞民心士氣，讓全民共享經濟成長果實，亦可發揮留才效果。期待今年全民加薪的幅度，應超比照經濟成長率幅度，方才合理。