為促進性別平權 阿聯放父親育嬰假

郭淑鳳 2020/08/31 12:59 點閱 2563 次
為促進性別平權 阿聯放父親育嬰假!根據新修正法案,嬰孩滿6個月以前,私營企業的父母親可以享有5天的有薪假。(Photo by 網路截圖)
為促進性別平權 阿聯放父親育嬰假!根據新修正法案,嬰孩滿6個月以前,私營企業的父母親可以享有5天的有薪假。(Photo by 網路截圖)

【台灣醒報記者郭淑鳳綜合報導】阿聯酋的父親們都可以享有帶薪育嬰假了!為了支持性別平權,促進家庭凝聚力,總統哈利法日前批准新的修正法案,在嬰孩滿6個月以前,私營企業的父母親可以享有5天的有薪假。目前提供父親有薪假的國家包括日、韓、葡萄牙等國,這項法案領先多數阿拉伯國家及美國。

立法促進性別平權

海灣新聞》報導,這項關乎勞工權益的聯邦修正案是由總統哈利法批准,以支持性別平權和就業機會平等,促進家庭凝聚力與穩定。預計這項法案將鼓勵青年人才進入私營企業。

該報的嬰幼兒版編輯芭塔表示,阿聯酋此舉釋放出重要訊息:「父親對家庭而言是重要的,父親與嬰兒間的連結也很重要。」對家庭而言,父親不再只是提供經濟支持,關懷母親與孩童也很重要。

男女規定大不同

根據《國民報》,此項法案並沒有說明公營部門的男性是否比照辦理。在這之前,公營部門的男性可以享有3天的帶薪陪產假。新的修正案給予私營企業的父母各自有5天的帶薪假,女性原本已經享有的45天有薪產假不包括在內。阿聯酋的公部門女性則享有90天有薪產假。

該報導同時指出,沙烏地阿拉伯規定,男子有權享受三天的陪產假,但不確定是否適用於私營企業的員工。黎巴嫩提供三天的帶薪陪產假,但在私營部門很少執行。包括科威特、巴林、伊拉克、約旦、敘利亞和卡達在內的國家則不提供父親育嬰假。伊朗給父親兩個星期,但他們說波斯語,不算是阿拉伯國家。

他國法規比一比

在另一篇《國民報》的報導中提到,與母親相比,給父親有薪陪產育嬰假的國家較少,日期也較短。日本最好,提供最長30週全薪陪產假。韓國排名第二,17週,但這兩個國家很少有人享用這項福利。其他國家包括提供12周的葡萄牙和10周的盧森堡和瑞典。

阿聯酋此舉不只領先其他阿拉伯國家,也領先如美國等西方國家,他們並未立法保障母親的有薪產假,更別說是父親的陪產假了。