新冠疫情正在改變就業市場。亞馬遜公司日前招聘10萬個全職和兼職職缺，處理倉儲物流和貨運需求；台灣電商也急徵人力，例如富邦媒體（MOMO購物）宣布徵才超過百人，網路家庭（PChome）有200個職缺，創業家兄弟（「生活市集」和「松果購物」等）近日的徵才活動月薪甚至上看10萬元。
醫療、物流產業夯
為了吸引人才投入，亞馬遜承諾將在這個月底之前，將全美倉儲人員和送貨員的時薪提高2美元，英國則是同步調漲2英鎊，歐盟地區調漲約2歐元。而超過每週正常工時40小時以外的延長工時，一律給予雙倍加班費，目前這項措施先實施到5月9日。換言之，亞馬遜估計疫情直到那時恐怕都不會緩解，因此人們仍會持續在家購物。
此外，疫情帶動對醫療器材和防疫物資的大量需求，因此除了台灣有所謂的「口罩國家隊」、「防護衣國家隊」、「快篩劑國家隊」和「酒精國家隊」之外，美國也在川普總統透過《國防授權法》一聲令下，産業界展現出全面總動員，包括通用汽車（GM）、福特、特斯拉等大汽車廠紛紛搖身一變，成了人工呼吸機製造商。
通用將在這個月啟動生産和供貨，預計每月生產1萬台以上；福特則是以月產3萬台呼吸機為目標。因為生產線快速變身，汽車廠也緊急招募醫療工業相關的人才加入。
農業勞力分配
疫情除了帶動宅經濟和醫療經濟之外，下一個同樣令人關注的產業是農業，因為已經有不少專家提醒，疫情加上前陣子的大規模蝗災，可能會造成全球糧食短缺的問題，因此已有國家開始進行勞動力的佈局。
例如德國日前通過法律，短時工作制的勞工如果轉為從事醫療照護與農業，政府將會提供獎勵；法國農場三月至五月需要大量農業工人，但是受到疫情影響，季節性移工今年無法入境，法國農業部緊急協調失業勞工和學生，加入種植和採收水果蔬菜的行列。
短期合約上路
一些零售商店因消費者宅在家中，生意變得清淡，因此出現人力過剩的現象，與其讓這些業者的勞工被迫休無薪假，不如動員這些閒置的勞力，投入迫切需要的新活動。
例如德國2家平價連鎖超市就和麥當勞達成協議，讓麥當勞的員工可以用「短期合約」的方式，進入這2兩家超市服務，待疫情危機解除後，這些員工仍可選擇重返麥當勞工作。
政府應重新調配人力
美國過去兩周首度申領失業救濟金人數已接近1千萬人，KPMG（安侯建業）甚至預估，美國第2季的失業人數將高達2500萬人，較之1929年的大蕭條時期更為嚴重。台灣在3月底放無薪假的勞工人數是8千人，勞動部長許銘春甚至預估這個人數可能進一步突破2萬人。
無論是失業或是申請無薪假的勞工人數這麼多，意味著有非常龐大的閒置人力，但相對來看，有些產業又需要大量人力。如果連通用、福特汽車等大車廠都已迅速調整生產線，變身為呼吸機製造商，其他企業甚至個人，當然也必須明眼手快，在疫情中找到新的利基（niche），快速轉變。
而經濟和勞動部門則應合作就勞動力進行調查，必要時，應介入協助、調整、動員，截長補短，就勞動力供需，重新進行人力配置。