本屆大選顯然是由年輕世代掌握了選票的主導權，這些將要接棒的年輕人應該有哪些技能與德行呢？根據很多對於雇主的相關調查，他們最希望聘僱的員工具有一些特質，其中幾項重要的如下：
一、要能放眼未來
高科技的變革日新月異，也常牽動經濟或是商業發展，一名好的工作者不但要洞悉科技發展，更要瞭解和會使用高科技，以確保生意上的決策沒有迷失在科技發展的洪流中。除了跟上科技的動態（重要的是STEM：科學、技術、工程和數學），也要注意數位科技有關的最新發展。
二、要做終身的學習者
放眼未來不是僅是旁觀而已，年輕人無論在哪各領域，每天在工作場合中，都會接觸到新的東西，所以要成為一個優秀的工作者，必須保持學習動力、不斷追求新知、接受改變，而且願意承認自己的無知和虛懷若谷。
三、發展良好的人際關係
科技發展越進步，人際關係越重要。學生在校要培養和老師的關係，更要注意學生之間是否有融洽的同儕關係。許多人在網路社群上可能有5000個朋友，但現實際生活中的人際關係卻乏善可陳，造成人際疏離。所以培養學校的人際關係相形重要，出社會後，不要只是網民，要是真正的社會公民。
四、要有同理心
一位優秀工作者要先成為情境的領導者(Situational Leaders)，要確認周遭每一個人的特性和品格，瞭解每個人的優點和缺陷，同情弱勢，包容異己。
五、要正直誠實
不誠實不僅會傷害自己，也會傷害到別人。說謊、偷竊、順手牽羊或作弊都會損害你的人格，也會破壞你和他人的關係；而誠實會增加你在工作上的機會，即使他人認為不誠實是無傷大雅的事，也不要同流合汙，為不誠實的行為找藉口，認為這樣的行為是可以接受的。
正直和誠實關係密切，正直就是無論後果如何，隨時隨地都要有正義的思想和行為。如果你很正直，即使在沒有人看到的時候，也會願意按照誠實的標準來行事。
六、要知感恩，不要把所有善意視為理所當然
網路上有笑話說，選舉過後父母親要開始讓孩子自己負起責任，每個月零用錢要緊縮了，讓他們瞭解人世間的疾苦。其實其目的就是要孩子們知所感恩，天底下萬事萬物都是得來不易，所以要心存感恩，我們能夠有今天都是國家數會和旁人的貢獻所致。
選舉結束，也是一個時代的結束，代代都有人領風騷，只是這些人是否會受人尊敬和名留青史，最終還是回歸到「品格」兩字，畢竟再怎麼紅，追蹤者再多，終究都要靠實力勝出。