1.政策欠成熟 中國近10年24醫生死於醫患衝突
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/201912290021.aspx
據統計，最近10年來，陸媒共披露近300起「傷醫」事件，共24名醫生因醫患衝突而身亡。分析說，中國醫患矛盾源於不成熟的醫藥政策，以及在過度宣傳下民眾對醫生期望過高。
在相關傷醫事件新聞中，近4成未提及後續處理結果，最常見的是10至15天的行政拘留或人民幣數千元不等罰款等行政懲戒，涉及刑事處罰結果的報導占總數不到5%。
香港明報今天在報導中引述多名醫務人員說，中國大陸醫患矛盾主要問題在於不成熟的國家醫藥政策，以及大眾因為接受過度的宣傳而對醫生期望過高。
回應：台灣也有很多醫病關係的糾紛，不過大多是以對簿公堂的形式。中國之所以出現對醫生的暴力事件，不成熟的國家醫藥政策、大眾因為接受過度的宣傳而對醫生期望過高好像也沒辦法完全解釋。
2.勞動部未擬定具體退休機制 身障團體抗議
https://news.pts.org.tw/article/460634
根據勞動部報告，身障者平均退休年齡，比全體早8歲；衛福部也報告指出，身障者提早老化的平均年齡是45歲，雖然《身心障礙者權益保障法》第47條明定，中央勞工主管機關，應建立身障勞工提早退休的機制，以保障退出職場後的生活品質，但身障團體抨擊，多年來勞動部都沒有擬定出具體機制，讓他們得苦撐在工作崗位。
回應：身障者在職場上難免遇到歧視，竟然連提早退休也沒辦法如願。不過，從雇主的角度來看，以差不多的薪水應該會希望聘請身心正常的員工，若是勞動部擬定出具體機制，對勞資雙方應該是雙贏。