日前藍營立委質詢財政部長蘇建榮，台銀證券董事長人事案擺不平。滿城盡是酬庸文化，所有的專業僅供參考，公營事業內專業人員戰戰兢兢，卻比不上有關係的人可以空降，懸缺日久不由專業人才遞補，只等肥貓來接任嗎?這樣年輕人再努力也看不到未來!
台銀績效不彰
台銀證券的董事長都是代理的，沒有全權負責，難怪這麼大的公司一年才賺一點多億，沒有專業形象。代理的董事長部屬常會有應付的心態，此風不可長! 據金管會統計，去年龍頭台銀因績效不彰，被民營趕過去了!到底是哪裡出了問題?
根據資料顯示，台灣資產規模最大的銀行，在去年國際上僅排名129名，資產只有1476億美元(約4.5兆台幣)，相較於國際第100名，資產規模2191億美元(約6.68兆台幣)，兩者就差了715億美元，約2.18兆台幣。
金管會表示，台灣銀行業資產規模太小，國銀幾乎沒有國際化產品，顯示國銀的國際市場開發能力不足，競爭力需透過整併作提升。
綠營立委質詢蘇建榮，台銀內稽內控有漏洞出問題。2018年到2019年短短14個月提列高達104億元的備抵呆帳。如果用備抵呆帳來操弄台銀的績效是絕不可行的。台銀強調不是操弄，只因為持續改善資產品質，提高風險承擔能力，近二年來逾放比及覆蓋率均已顯著改善。
政治凌駕專業
媒體報導，台銀近年連續踩到慶富、華映和綠能三大地雷，台銀是銀行業龍頭又是100%的國營事業，要謹慎要專業，讓授信、獲利提高才是全民的期待。
從經營績效評比來分析國營事業，對人事的任用到底有沒有酬庸的問題存在？早先從國民黨掌權以迄民進黨執政，給人民的印象是國營事業除了考選部錄用正職人員是事務官之外，凡是官派的所謂政治系統中的政務官，大多為酬庸性質居多。
台灣今天的政治體系把事務官淪為政務官的部屬，任聽其指揮，造成政治凌駕專業。也難怪立委質疑滿城盡是酬庸文化。