【台灣醒報記者張元融台北報導】「任務圓滿完成，不代表任務過程中沒有吸入粉塵等有害物質。」消防員工作權益促進會理事長楊適瑋於15日記者會指出，基層消防員們雖然肯定保訓會推動修法，但仍有「危勞健檢追蹤職災」、「開放基層向第3方監督單位申訴」等疑慮，建議中央也效法美國建立職災認定量表，讓法規更完善。
盼修法單位納建議
現況對於消防員職災的保障，僅以「因公、執行職務中」作為賠償範圍，忽略基層消防員暴露在火場等有害環境下的「長期職業疾病」。而為建立照護制度，公務員保障暨培訓委員會（保訓會）正推動修正《公務人員安全及衛生防護辦法》。
「辦法修訂過程中，保訓會應全面檢討防護小組落實情形。」楊適瑋表示，促進會長期接獲「消防員未有2套防護衣」、「救護車鳴笛分貝影響聽力」、「火場除污」等申訴，而未見檢視職安防護的單位（防護小組）有積極作為。他呼籲，中央須以通案處理上述3通病，而非以個案看待。
訂職災認定量表
台灣公務革新力量聯盟何昀峯指出，公務人員被排除適用《職安法》，並無職災認定機制，留下模糊的認定空間。楊適瑋說：「促進會認同保訓會引入的健康風險評估等新觀念，但缺乏第3方介入監督下，將難以落實。」他認為，應引入勞動檢查、裁罰機制進入現有公務員職安法規，讓基層有第3方申訴管道。
消防員肺部病變機率高，若得肺癌該如何認定是否為消防員職災？楊適瑋說，現況調查機制，應效法美國消防員癌症登入系統、消防員癌症列表等，長期健檢追蹤、建立資料庫，並引入「明確的職業病認定機制」。比方說，任職5年後若得某種病，將可被認定為職災；也用以判斷消防員退休後身體出的狀況是否屬於職災。
地方應提高健檢補助
「中央應建立更進階的健檢機制，保障危勞族群。」楊適瑋指出，為建立認定職災的健檢資料庫，各縣市每1、2年補助消防員進行「基本的健康檢查」，但若健檢查不出的職災怎麼辦？他舉促進會3個申訴個案為例，一名消防員自費做進階檢查，經核磁共振後，才發現疑似腫瘤，另一名個案則是多年未抽菸，卻檢查出肺部疾病。
