新竹消防隊兩位殉職的消防隊員，在周三舉辦了告別式。典禮的備極哀榮，卻掩蓋不住第一線消防隊員的辛酸，短短一年半，走了八位消防隊員。
消防員缺額嚴重
要知道台灣消防隊缺額嚴重，全台消防隊光是現在就缺額一千四百多人，就算消防署承諾繼續增加警察專科學校跟特考的名額，問題是開出學生缺額不代表有人願意考。這樣捉襟見肘的情況下，還讓最有經驗的資深消防隊員殉職，真是讓人痛心。
消防隊員是救火搶險救災的第一線，屬於最危險的職業類別之一。對於消防隊到底該有甚麼樣的福利跟安全，相信每天出死入生的消防隊員都了然於心。
面對朝野立委都支持消防隊員組工會來捍衛自身權利。勞動部卻堅持消防員屬於公務人員，不能跟勞工一樣組織工會，只願意修正「公務人員協會法」予以保障。這種寧願跟基層還有立委的對立，其實就看出了政府的鄉愿。
救災確有疏漏
公務單位有時因為層層官僚體系顯得封閉且保守。這次新竹消防隊員殉職事件中，被議員曝光了救火當天的錄音，外界才了解，原本說當天只有一次呼救，原來有多達五次的呼救，甚至外場的調度指揮官隔了五分鐘才聽到最後一次呼救。
面對外界質疑，新竹市消防局卻是火力全開，痛批外界製造二次傷害，把問題推給現場吵雜，才會聽不清楚呼救。關鍵不是二傷害，而是為什麼現場呼救聽不到？
當天出包的不只是呼救廣播沒聽到，甚至連兩位殉職的消防員名牌，都不在現場的指揮牆上，至今還不知道為什麼會出現這樣的烏龍。新竹消防隊找來當天的隊員，用眼淚來澄清絕對不會見死不救。
但是這只是另一種變相的情緒勒索，出問題的不是現場這些辛苦流汗、冒著生命危險的消防隊員，而是整個救災系統跟指揮體系有著極大的缺失。拿違法洩密的大帽子去查吹哨者，只是解決提出問題的人，對解決問題沒有幫助。
台灣這樣的儒家社會，總是充滿了以大局為重犧牲個人權益來驅策人們賣命，卻忘記了體制才是支持消防隊員往前衝的靠山。消防隊員長期超時工作，對於加班費只能限額領取，其他只能換成假期，又因為缺人無法放假，惡性循環之下，讓過去的鐵飯碗也跟著生鏽。
因為上述種種原因，才會變成就算加開名額都無人報考的窘境，不從根本解決問題，只會讓更多有志青年對消防隊望而卻步。
政府要借力使力
如果各地政府跟中央政府，都能把消防隊當作面對對岸威脅的軍人一樣，從招生、就學、訓練、輔導到支援照顧都能做到，或許缺額危機就能大大降低。與其花這麼多時間，去跟媒體、非政府組織玩捉迷藏，不如好好面對，消防員跟他們的家庭真的沒有時間，繼續等待政府的拖延。