台大醫院企業工會召開記者會要求台大醫院打破白色巨塔陋習，檢討自假上課問題。（photo by 李牧權/ 台灣醒報）
【台灣醒報記者李牧權台北報導】台大醫院強迫員工利用週休時間進修，導致醫護人員身心俱疲，影響醫療服務品質。台大醫院企業工會4日呼籲，作為國家龍頭醫院的台大醫院應拿出誠意改變陋習，以維持照護品質。工會表示，已向勞動局提出與院方代表進行勞資爭議調解。台大醫院彭專員接受本報訪問時也肯定說，院方將於4日下午與工會代表進行協商會議，務求化解矛盾。
「這對醫院的發展、員工的個人生涯規劃、甚至是病人安全都是一件惡性循環的事情！」台大醫院工會理事長郭豐慈嚴正表示，醫院規定每位醫事人員每年必須修習院內各項必修課程，否則將影響考績，或遭受懲罰，但由於醫療業務繁重，員工只能利用下班或休假時間修課。
郭豐慈認為，醫護人員每週額外花上至少12小時，在原先的休息時間上課，導致睡眠不足、休息時間中斷等問題，不單會影響員工的身心健康，更會間接影響醫療服務品質。
「雖然醫師還沒有被納入勞基法，但事實上目前的住院醫師工時指引規範，非自願性質的繼續教育應被納入工作時間計算。」台北市醫師職業工會秘書廖郁雯強調，衛福部現行公告的公司指引中具明確的規範，她呼籲，作為全台第一的醫院、台灣醫療指標的台大醫院，應把對醫療人員的規範與上課時間採計工時的規範，進行統一。
台大醫院工會常務理事孫韶駿指出，工會早已於7月成立時發函給院方，要求院方正視自假上課的問題，但院方一直沒有作出正式回應；及至9 月，工會正式向政府提出勞資爭議調解、勞動檢查。孫補充，工會與院方並非站在對立的立場，兩者應該努力為勞權與病人安全站在同一陣線，讓院方、醫護人員與病人都能取得三贏局面。
