臺大校長當選人管中閔人事案持續延燒，民眾懷疑政府執政偏離中道。（photo by維基百科）
陶以哲（國立政治大學附屬高中教師、澳洲昆士蘭大學人類運動學博士）
臺大校長當選人管中閔人事案持續延燒，這兩天政府官員為教育部決定辯護，盡在特殊法令解釋打轉，如行政院發言人徐國勇先生認為，管上任台哥大獨董職務過早，違背教師報備兼職法令。我認為，這是雞蛋挑骨頭、小鼻小眼的行為。好的政府理當用人唯才，注重最大效益，其他枝枝節節，大可不必。
中央執政偏離中道，透過管案展露無遺。人要在正確位置，方能適才適所。吳音寧因政治正確，任不適合的職位，被高層力推台北農產擔任總經理，換來無能卻支領年薪500萬高級實習生之臭名。相較於吳音寧，管中閔學經歷完備、產官學豐富，對領航臺大有深度與願景，故能獲得校內遴選委員多數支持。
教育部否決人事案後，管目前能持續獲得多數人的肯定與支持是他的實力，也反應出高教與社會大眾對人才的期待。我們身處一個充滿挑戰的環境，全球化競爭早是進行式。如何競逐人才已是各國的重要政策，如中國近年大量對外舉才，吸納各領域優秀人士便是一例。
我們政府卻走在錯誤的道路上，不重視人才、更沒有好的政策留住人才。更可怕的，是選擇不適合的人在不對的位置，卻吹毛求疵，否定遴選委員會的決議，讓優秀人才因為意識型態、顏色，而失去舞台發揮。近期政府效能失靈大失民心，其來有自。政府若決意如此，國家敗象將露。