美國《時代雜誌》本月21日有一篇報導，標題是「台灣正遭遇人才大量流失，中國是主要受惠者」，切中目前兩岸人才此消彼長的趨勢正在蔓延中，台灣如果無法積極開拓更多機會留住人才，人才外移的現象將會日趨嚴重。
行政院主計總處三月首度公布國人赴海外工作人數統計數據，也應證了時代雜誌的報導，目前在海外工作的72萬4千多人中，赴大陸工作佔了58％，政府一直掛在嘴邊的新南向國家僅有15.4％，其中大專以上及青壯年前往大陸工作佔了72.5％，顯示正值持創造產能最高的年輕世代，人才外移到大陸的情況相當明顯。
今年的暑假已近尾聲，據知，不僅一直以來和大陸保持友好關係的大學院校，就連原本沒有交流管道的學校，也有許多受到大陸不同省份的高校出面邀請，由教授率團前往進行學術參訪行程，這是大陸在陸續頒布對台「三中一青」及「一代一線」政策實施以來，最實質性的作為。
在參訪過程中，大陸完全淡化政治層面的話題，提供優遇接待只希望台灣師生親身體驗大陸的發展現況，表示對台灣學生前往大陸發展的歡迎。
《時代雜誌》的這篇報導中提到，大陸在兩岸冷和的現狀中，一改過去統戰的策略，極力拉攏台灣學生，就很清楚點出大陸積極對台灣徵才的企圖，上月間有名嘴在節目上點出有幾位2014年太陽花學運的要角，畢業後就低調前往大陸工作，這並非空穴來風。
大陸官方即使也早已掌握他們的身份，但並沒有拒絕他們入境，將他們當成是台商一樣的身份，如果像台灣政治人物所說大陸一貫都是統戰手段，又何以能讓台灣學運人士在大陸落戶？
目前在大陸工作的台商大約有42萬多人，大陸把市場做大做強已經在國際上有目共睹，今年一月開始有通往歐洲14個國家的貨運火車對開，經濟發展就相對必須有更多人才加入競爭，尤其大陸年輕世代如80後、90後，已經成為商場競爭中的骨幹。
大陸並不缺乏中壯年人才，所以向台灣青年學生頻頻以高薪、高獎勵和優惠的福利制度招手，除了確實有人才需求以外，也希望刺激大陸年輕世代接受不同技術層面的良性競爭。
年輕世代是很有獨立想法的一群，整體經濟提升不只看大環境還要有人才，留住人才首要讓人才知道他們發展的目標遠景在哪裡，實質上的薪資待遇能否滿足需求？不能老是紙上談兵講得天花亂墜，否則人才的流失將更快速。