【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】勞工年金的費率將逐年調高0.5％，勞工每月需多負擔30元、雇主多負擔105元。行政院30日拍板《勞工保險條例》草案，除了費率逐年調漲至12％外，還有年金年資可攜帶、政府每年挹注200億元等。商總理事長賴正鎰受訪時指出，「雇主每年得增加95億元的成本，且政府之前提費率上限是18％，現在拍板12％恐只是緩兵之計。」
保障公私領域轉職
勞動部次長林三貴30日在行政院記者會表示，勞保年金修正草案重點有4項：1、由現行費率9.5％，逐年提高0.5％，直到上限12％，並在達到12％時再檢討費率調整。2、年金給付平均月投保薪資計算，從現在的60個月，逐年延長至180個月。3、政府每年從年度預算中至少撥補200億元。4、保障公私職域的年資計算方式。
「保障公私年資計算是為了讓台灣不同職業別有流動的機會，如公務員轉任職勞工，或勞工轉任職公務員。」行政院政務委員林萬億舉例解釋，有人擔任公務員14年，之後跑去當勞工也做了14年，他一生工作了28年，但無論是公務員還是勞工的年金他都不能請領，最後變成沒有人敢跨領域跳槽，但這部分的人數比較少，不至於影響年金財務。
年增95億元成本
勞工年金改革的版本，民眾最注目的就是「勞保費率」漲價，勞動部日前曾公布數據，未來每年費率調升0.5％，直至12％止，雇主每年將增加95億元成本。對此，林三貴指出，以勞工投保薪資3萬元為例，勞保費率調高0.5％，「每個月每位受僱勞工（負擔20％）保費增加30元、雇主（負擔70％）則需增付105元。」
「保費上限12％是騙人的手法，不過是政府的緩兵之計。」賴正鎰受訪時表示，資方原本希望每2年提升保費0.5％，現在政府是逐年增0.5％，讓企業成本加倍、壓力加倍，且政府一開始提出的版本費率上限為18％，現在雖訂上限12％好像給企業喘口氣，但5年時間到了，後續的保費調整又是由下一個執政團隊負責，到時候又要讓資方買單。
賴正鎰呼籲，政府要替企業著想，現在勞保負擔的比例是雇主7成、勞工2成、政府1成，應該改為雇主5成、勞工3成、政府2成，才能讓企業真正喘口氣。
