我們都知道，長期以來工業用電相較於民生用電明顯偏低，其虧損甚至還要全民分攤，沒有道理；但，為什麼政府老是不敢先從用電最多的工業大戶下手，調漲電價？還不是因為怕電價上漲，將直接衝擊企業生產成本，加速企業出走。
令人擔憂的是，沒有做好配套措施的「一例一休」，使得企業所須增加的人事成本，恐怕比調漲電價的總體衝擊更加顯著！根據工總和商總19日出爐的調查顯示，該修法將使72.8％企業年增逾3％的人事成本；67.4％的企業在排班上產生困擾；更有二成以上企業將採「將生產線外移」、「轉單」、「歇業」因應。這只是資方的危言聳聽嗎？
此外，台北美國商會在最新的「2017商業景氣調查報告」中指出，衝擊美商在台灣營運有很多因素，「勞基法」今年新進榜就排名第三；商會執行長吳王小珍更直言，已有某高科技美商對投資計畫採觀望態度，暫緩執行，「因還在計算勞基法的成本衝擊」。
值得我們注意的是，一旦掀起台灣產業外移潮，外商不考慮在台投資，受到衝擊最大的仍是數以萬計的勞工。因為失業問題將對家庭經濟的影響，和對社會整體秩序的衝擊，那才嚴重！我們的政府有認真想過一例一休的後遺症嗎？