景氣差 7成9民眾願年假加班

郭恩孝 2017/01/16 22:20 點閱 26593 次
圖片:銘傳大學華語文教學系學生王重竣示範調製飲料。(photo by郭恩孝/台灣醒報)
圖片:銘傳大學華語文教學系學生王重竣示範調製飲料。(photo by郭恩孝/台灣醒報)

【台灣醒報記者郭恩孝台北報導】「我從大學時期開始就四處兼差,過年期間也不例外,除了學習調製飲料,連狗食試吃員都做過。」銘傳大學華語文教學系學生王重竣說道。Yes123求職網公關副理楊宗斌表示,根據統計,有將近7成6的學生是為多賺取生活費而出來打工,甚至高達7成9上班族即使過年,也願意回來公司加班。

YES123於16日的記者會上,公布一份針對學生及上班族春節打工兼差的意向統計報告。楊宗斌表示,高達9成4上班族想在過年時兼差,創下八年來的統計新高,願意兼差兩份以上工作的也將近有4成5。他進一步表示,最熱門的兼差是餐飲服務業及觀光業,有將近高達54.5%民眾選擇。

畢業於國立護理大學健康事業管理系,今年36歲,現職為日式點心助手的Iris表示,原本在大醫院當護佐,協助護士處理病患個人衛生,但因看不到未來職涯前景,決定轉換跑道擔任技術學院助教,工時卻長達12小時,又沒有領到應有的加班費,甚至還被裁員,為了生活,曾在年節時最高紀錄兼差4份工作,目前只敢奢求一個月25K薪資。

楊宗斌說,職場打工陷阱多,最常見的打工陷阱還是在雇主亂扣薪的部分,例如遲到才6分鐘,許多雇主乾脆就扣1小時,這樣的陷阱比例高達6成4,其次是言語跟職場性騷擾的比例高達3成8。雖然政府基本工資時薪最低133元,但還是有55.2%的民眾透露,曾拿過低於最低時薪的待遇。

最後楊宗斌提醒,根據勞基法規定,除夕到初三都屬國定假日,僱主如果得到勞工同意,要在這幾天工作,工資應該加倍給付;勞工如同意以補休方式,替代工資加倍也可以,不過僱主「不得片面」規定員工只能申請補休。