蔡英文總統的民調急速滑落，不僅電視名嘴動輒拿出來指三道四，甚至連前總統李登輝都直言批評她「不小心，就會跟韓國總統朴槿惠一樣」，眾口爍金，蔡總統的執政壓力想必無比沉重。
我們不能說所有的批評都沒道理，新政府處理某些改革事宜的方式及時機，的確有可檢討之處，例如，在眼前勞工士氣普遍低迷－薪資少、物價高的窘況下，卻急著砍掉原本「小確幸」的七天國定假日，就顯得有些躁進，自然引發強烈的反彈；而「年金改革」過於針對軍公教，造成勞、公對立，也可檢討。
多年沉痾難迎刃而解
但筆者想化用孟子的一句話：「七年之病，求三年之艾」─一個人已經病了七年，卻想立即求得陳年良藥來治病，以提醒勇於批評者，蔡總統才上任半年，台灣多年來的政經沉痾，又豈是短短180天可以迎刃而解？
以目前新政府所抛出的改革議題來看，小至勞工七天假，大到年金及司法改革，哪一項不是多年宿疾？這些病既已穿筋透骨，即使神醫再世，也不可能在短時間內就能聖手回春。而這些病癥皆早已浮現多年，卻一直被置若罔聞，為何過去的執政者都不處理？
年金改革曾沒下文
例如大家爭議不休的「年金制度」，早在2012年馬英九執政時，行政院就已經擬訂「年金改革方案」送進立法院，當時馬總統還高喊：「今日不做，明天就會後悔」，結果卻石沉大海，毫無下聞。
尤有甚者，既憂心公保年金破產，馬英九執政時的公務人員竟不減反增，8年內就暴增了12000餘人，等於是預令瀕危的公務人員退撫基金更形雪上加霜。明知該做之事卻不做，甚至變其本而加其厲，若非顢頇，則只有一種解釋：不願得罪（或說討好）選民。
改革就不能討好民意
如果真是為討好選民，那麼今日許多人大力抨擊的「民粹」之形成，主政者便是幫兇。蔡總統曾說，她執政，不是為了輪流討好誰。年金一旦破產，對全民－不論是勞工或軍公教都是無可迴避的嚴重衝擊，大家都懂這個道理，但多數人只計較眼前可能損及的利益，完全無視於將來更可怕的後果，於是盲目挺身抗爭，形成改革阻礙。這時如果主政者不願試圖說服全民，而是為了選票屈服於民粹抗爭，政府將完全失去其功能與存在的價值，甚至反對過來成為全民負擔。
因此，蔡總統若有心想改革，應本著「自反而縮，雖千萬人吾往矣」的決心，放手去做，不必去管民調高低或者四年後是否能連任。
如果這些改革是對國家全民的未來有利，歷史自會給予正面的評價。否則一味討好民意，空言改革，即使連任八年又如何？最終也只落得如馬英九「無能」二字的譏諷罷了。