調查發現，少於半數香港打工族滿意目前工作，並預計未來半年對工作滿意的僱員數目將進一步下降。（photo by 網上圖片）
【台灣醒報特約記者陳玨明香港報導】你工作快樂嗎？一個求職網站的《工作快樂程度》調查，發現少於半數香港打工族滿意目前工作，並預計未來半年對工作滿意的僱員數目將進一步下降，而公司管理無方、缺乏事業發展機會和培訓不足，原來是香港人工作不快樂的三大主要原因。
求職網站jobsDB與 JobStreet ，於七個亞洲國家或地區展開《工作快樂程度》，在香港成功訪問1045在職人士，如以10分為滿分計算，評估工作快樂程度，結果顯示，香港人目前的工作快樂指數為5.56，並估計隨後六個月的指數將跌至5.25。
調查又顯示，近半數愛訪港人工作不快樂，其中表示「自己工作不快樂」的受訪僱員，最多為在公司工作3至5年，或已屬經理級別人士；「工作快樂」的受訪僱員，則多是在公司工作只有半年或以下的新面孔，又或已晉身總監、副總裁或行政總裁行列人士。
調查又發現，從事保險、製造業和房地產受訪僱員感到最不快樂，當中絕大多數從事房地產和製造業的受訪者，他們對公司管理模式和領導團隊非常失望。雖然人手不足跟工作量大，但醫療服務、美容護理和健康，以及款待或餐飲業，卻成為最快樂的工種。
此外，讓僱員感到快樂因素，包括理想工作地點、好的工作伙伴和良好公司信譽。相反，公司管理模式不善、缺乏晉升機會，以及缺乏培訓及進修機會，是令香港打工族對工作感到不快樂的三大原因。
jobsDB香港總經理饒志文回應調查時表示，香港受訪者的工作快樂指數，總括來說尚屬中等水平，但不容忽視許多受訪者認為本身努力未獲肯定，公司領導層亦管理不得法，令打工族對未來快樂程度感到悲觀。他指出，人才是企業最重要資產，若企業希望挽留人才，便應透過採取相應措施來提高員工士氣，以防競爭對手搶奪人才。
