1.勞局第5波勞檢 114家企業挨罰
http://udn.com/news/story/7269/1976016
高雄市勞工局昨天公布第5波勞檢違反勞基法事業單位名單，114家企業中，除中油因累犯遭罰90萬元外，多家運輸貨運業、醫療院所，甚至電影公司，都因工資、工時違反規定，遭罰2萬至18萬元不等罰鍰。
勞工局表示，今年針對儲配運輸物流業與汽車貨運業開專案檢查，醫療院所部分，廣聖醫院勞工單日工時達13.5小時，又未加發休假日出勤工資，遭罰10萬元；瑞生醫院勞工單日工作超時、臨海醫院未依法報核工作規則、博愛醫院未記載勞工出勤時間至分鐘為止、正大醫院未依法加發投票日出勤工資，均遭罰2萬元。
台灣牛角電影公司因工資未全額給付，遭勞工局3度開罰，今年第4度查獲，加重開罰16萬元；綠大地電動機車實業廠在工資爭議調解成立後，未在期限內完成給付，重罰10萬元。
2.七天假「撞」周末…可以補休
http://udn.com/news/story/7266/1976233
勞基法「一例一休」草案因立院還未審查，連帶原本要刪的國定假日可能照放。其中，十一月十二日國父誕辰紀念日、十二月廿五日行憲紀念日分別「撞」周六和周日，這兩天若原就是勞工休假日，可另補休一天。
不過，要是勞工的休假並非排在周六或日，上述兩天就無補休問題，但當天是國定假日仍應休假；若勞工當天須上班，雇主須先徵得勞工同意，並給加倍薪資或補休，違者可依法處二萬至卅萬元罰鍰。