![走進日本超市或一般店家,店員中不乏6、70歲以上的老年人。(photo by google image)](/system/assets/images/000/028/965/big/%E8%B5%B0%E9%80%B2%E6%97%A5%E6%9C%AC%E8%B6%85%E5%B8%82%E6%88%96%E4%B8%80%E8%88%AC%E5%BA%97%E5%AE%B6%EF%BC%8C%E5%BA%97%E5%93%A1%E4%B8%AD%E4%B8%8D%E4%B9%8F6%E3%80%8170%E6%AD%B2%E4%BB%A5%E4%B8%8A%E7%9A%84%E8%80%81%E5%B9%B4%E4%BA%BA%E3%80%82%28photo_by_google_image%29.jpg?1468743062)
暑假到日本自助旅行,有一幅景象令筆者印象深刻,那就是日本老年人辛苦工作的模樣!
根據國際經合組織(OECD)2007到2012年間的資料顯示,日本的法定退休年齡上限為65歲,但男女生實際上分別平均做到69.1歲、66.7歲才退休。日本老年人不想成為社會和家庭的負擔,希望工作得越久越好。
走進日本超市或一般店家,店員中不乏6、70歲以上的老年人。相較台灣許多軍公教人員大都於50歲出頭即可退休,領取的退休俸卻與工作時薪水相去不遠。筆者不解,已退休軍公教為何還能振振有詞地訴說自己的工作有多偉大、多辛勞呢?
筆者大學同學的父母恰巧於民國84年,約50歲出頭退休,也是「恩給制」下的退休軍公教。教書期間沒有提撥任何的退撫基金,約莫有150萬元額度可以請領18%利息,再搭配月退俸,每個月就是領取7萬元左右的退休金。
同為教師的大學同學直言,看著父母近22年來每個月領取14萬元的退休金,不含三節慰問金在內,已豪領了約3千7百萬元的退休金,但是他一點也笑不出來。因為他明瞭,這些錢都是在刨除現職軍公教所繳退撫基金的根,只是在預支所有現職軍公教的未來。
抗拒年金改革的已退休軍公教最喜歡以早期軍公教薪水微薄、18%優存利息是「恩給制」為由,將高額退休俸視為理所當然。殊不知,近十餘年來的退休軍公教壓根沒遇過早期軍公教的生活困頓,周休七天、領取的月退俸所得替代率卻高達八九成以上。現職軍公教調薪,已退休軍公教也會跟著調薪,每天遊山玩水、吃吃喝喝,退休後比工作時更容光煥發。
年金改革絕對要溯及既往,並考慮世代正義,參酌已退休軍公教每個人退休年資的長短,個別調整退休金的合理給付。而非以空泛的「信賴保護」原則,齊頭式一刀劃開已退休軍公教與現職軍公教的退撫制度,造成現職軍公教「繳多領少」的相對剝奪感嚴重。
所有軍公教都應共同維護退撫制度的長長久久,退撫基金一旦破產,大家都領不到。