1.高教輸出大陸 課程「台灣直送」
http://udn.com/news/story/9/1773196
台灣高教輸出，最直接的方法是「從無到有」幫大陸開設系所。2011年，大同大學設計學院協助北京大學江蘇無錫校區成立設計系，創下「台校幫陸校成立系所」首例；廣東東莞理工學院和龍華、朝陽等4所台灣學更校簽下合作，課程「台灣直送」。
私校直言，大陸想學台灣高教精髓，「連人帶系、教材PPT一起帶走」，是進步最快的方式。
「台灣高階師資遠遠多於大陸，自己培養太慢，用挖的才快」，吳志富坦言，大陸最缺師資，想成立新系所最快就是找現成的系所幫忙搞定，「這種案例確實很容易變成挖角」。
2.面試3NG穿著…太可愛、不合身、穿T恤
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160620000326-260114
6月進入社會新鮮人面試旺季，電商服裝品牌經理林振瑋表示，新鮮人面試應避免3大NG穿著，企業主管最忌諱太可愛、不合身、穿T恤，因為第一眼印象極差，即使面試問答再成功，都很難拿到進入企業的入場券。
根據104人力銀行的調查，企業面試新鮮人平均在21分鐘內就決定是否錄取，近8成企業人資認為，新鮮人在過程中應對得體、裝著適切就能避免踩雷。