台灣於2018年老年人口將超過14%，推估在2056年老年人口來到37.5%，也就是平均每10個人就有4個人是65歲以上的老人。然而，在現在少子化的衝擊下，沒有年輕人來扛起國家的重擔，國家將難以繼續運轉。唯有不斷的引進外籍勞工才能讓這個大齒輪繼續轉動，但最近設置引進外勞數量的警告機制，讓台灣面臨勞動力緊縮的困境。
高齡化是先進國家必經的過程，只不過台灣在面臨高齡化的時間竟然比其他國家還迅速，該如何面對超高齡化對台灣的衝擊，即將上任的新政府將設立長照局，並於每年投入400億的資金到長期照顧體系內，同時決定好財源來自於稅收與保險，這些的確都是能夠實施的好方法，但必須要用在刀口上，為避免浪費及公家機關無效率的行政，上述這些問題都有待完善的規畫與執行。
對有心要經營長照的機構給予更便捷的審查機制、更自由的經營空間，這些均有賴民間與公部門長時間的協調，否則撒再多的錢，這些錢仍未盡其用，如果做不到有效果的長期照顧機能，每年花四百億也只是枉然。
老人需要的不只是延續生命，儘管食衣住行都不缺，但家人的陪伴與探望才是他們生存的動力，在新政府提出的社區化與平價化都相當切合實際，務必要儘速實行且確切落實，否則許多長照機構都遠離家人，讓兒女們探望老父親、老母親每每都要舟車勞頓，也讓許多老人家對長照機構相當排斥。
再者，現在的長照機構動輒每月就2、3萬起跳，對上班族而言，實在是一筆很大的開銷。本人從事長照服務發現，許多長照機構沒有政府奧援，讓長照品質低落收費卻很高，這樣的開銷對月薪只有2、3萬的上班族、對許多家庭都是一項沉重的負擔。
每個人都希望家人平安健康，但有些家庭的狀況卻不盡如人意，要照顧一個沒有自理能力的人，是相當辛苦的事，希望這個國家能對相關的社會福利有更友善的設施，做好以上這些福利措施，更可減少許多家庭悲劇與社會案件發生，是所謂一石二鳥。