勞工能夠按時下班，就能有更多的時間能陪伴孩子。(photo by ImagesBG on pixabay)
【台灣醒報記者許瑋哲台北報導】「法律規定250人以上的事業單位應設置托育設施，但依然有2成企業未做到。」國民黨立委李彥秀21日表示，現在政府依法規定，僱用250人以上的雇主應提供托兒設施或哺乳室，設立業者可申請補助金，但仍有2成業者尚未設置，「我認為應該開罰。」勞動部政務次長郝鳳鳴回應，「好，會列入檢討項目中。」
國民黨立委蔣萬安表示，政府現在規定的是250人的企業需設置托兒設施或哺乳室，「但我認為這個法案是91年設立，以現在的工作環境應該將人數往下調整。」李彥秀也贊同，台灣其實中小企業居多，很多家庭都是雙薪家庭，在規訂的人數上應有所調整，例如調降到150人左右。郝鳳鳴回應，未來三個月內一定會邀請各中小企業來研討。
不過蔣萬安則認為托育最根本的問題是「勞工時數過長」、「特休假沒有按時放」，導致家長沒有時間陪伴小孩。他強調，如果今天勞工能夠按時下班，就能有足夠的時間陪伴孩子，這反而是勞工朋友比較重視的，而在同一單位工作一段時間後，就應有特休假制度，想請問勞動部是否有針對特休假制度做勞檢？
郝鳳鳴表示，以104年的勞檢結果來看，違反特別休假的比例有6.6%。蔣萬安指出，特別休假日期是由勞雇雙方協商，但法律卻沒有針對協商不成的情況做出一個規範，萬一協商不成，很多時候員工只好硬請假，導致雇主算他曠職不支薪，這案例層出不窮，望未來勞動部能夠訂定協商不成後的規範，協助勞工能正常請特休假。
「目前規定，勞雇雙方對於特休假的日期協商不成，勞工、雇主各能決定一半的特休假日期。」郝鳳鳴強調，雖然現在沒有針對協商不成做出明確規範，不過這規範未來會列入研議項目。
