總統馬英九出席「女潮流 科技生活時代」論壇，並參觀結合性別設計的國內科技產業攤位。（photo by 鄭羿菲/台灣醒報）
【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】女性逐漸在決策層發揮影響力！主計處統計，2014年的女性董事較2011年多262人，而在135.3萬家中小企業中，女性負責人更超過了1/3。行政院政委蔡玉玲8日在一項女性論壇中表示，「科技發展讓女性在工作上越來越如魚得水，透過網路從遠距就能工作，避免傳統女性只能在工作與家庭擇一的情況。」
衛福部在3月8日婦女節舉辦「女潮流科技生活時代」論壇，包括總統馬英九、蔡玉玲、衛福部常務次長許銘能、國民黨立委王育敏、蔣萬安、及民進黨立委尤美女等人，討論女性職場環境發展。
蔡玉玲認為，「未來婦女在職場上的發展，將因科技的發展而更加耀眼。」科技發展已讓家庭與辦公室互相結合，除了可以遠距工作、學習，甚至照顧家人也能遠距離達成，女性角色越來越不需要在家庭與職場中擇一，現在的工作環境已大幅改變。
「台灣女性在職場上的環境一直在改善，光是育嬰假實施以來，就有9萬多人申請，政府已支出了368億元幫助職場婦女。」馬英九表示， 且許多原本只屬於男性的工作，女性也逐漸嶄露頭角，差別只在於家人保護得太好的女性，在職場自信可能較不足，若踏出自信的一步，女性工作能力並不比男性遜色。
蔣萬安說，以科技產業為例，其實許多電商、網路等企業的創辦人或領袖都是女性，現代的創業環境已不限於專業出身，「只要有特定的社會支持網路，及更多女性楷模，讓女性也覺得自己能成為臉書營運長桑德柏格等人，就能鼓勵女性爭取公司中管理階層的職位，」長期女性弱勢的科技產業也能吸引女性就職。
「女性不要將自己在職場上設限了。」許銘能指出，雖然刻板印象讓許多女性對科技產業卻步，但隨著女性教育程度提高，及運用科技提升競爭優勢，在各領域都能有所作為。
